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征才
【大纪元2012年06月22日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）根据劳委会最新公布的第三季市场人力需求调查，企业用人虽较上季净增4.91万人，增幅却创下两年半次低。1111人力银行调查指出，共有7成9受访厂商今年第三季有征才计划，较上季6成6略增1成3，而“填补流失人力”者高达47.76%，成为主要的求才原因。
调查显示，有征才计划的受访厂商中，以“传产制造”求才意愿最高，其次为“贸易流通”与“民生服务”。主要原因除“填补流失人力”外，“例行性征才”占26.12%、“业务量大增”占10.45%。
至于第三季征才所需求人数，以“5人以内”占5成以上最多，其次为“6-10人”占26.87%。释出职缺则以“业务贸易”占36.57%、“生产制造”占17.91%、与“经营管理”占14.18%位居前三位。
至于厂商对后市看法，业者对下半年营运状况较去年同期平均小幅成长1.57%。有4成7的业者抱“持平”观点，认为今年表现难有突破；3成4的企业认为下半年表现有望“优于”去年同期；1成9的厂商则认为下半年表现将较去年同期“下滑”，主要原因近8成认为是“受景气变坏影响”，逾1成认为是“季节性因素”影响。
面对下半年全球景气未明，厂商计划采取何种因应措施？调查显示，多数业者将选择“冻结人事或遇缺不补”占39.64%；“雇用非典型人力”或“管制加班”占一成左右；另有近三成厂商“都没有”做出调整，要静观大环境变化再做决定。
为了解企业进用人力意愿，1111人力银行自6日到20日进行“2012企业第三季征才意愿”调查，有效样本数为507份。◇
（责任编辑：赵姿敏）
