面对升职机会需考虑的五个问题

孙童

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【大纪元2013年11月19日讯】(大纪元记者孙童编译报导)你一直在努力工作,现在你的经理考虑将要给你一个升职机会。这太好了,不是吗?但你可能也未必这么想。

你的第一反应是,这个特别的提升对你可能是一个错误,从专业角度考量或个人角度。同时,你也会考虑,回绝这个机会,会不会是职业生涯的一个失误?不是每个人都想在企业中往上爬吗?你如何能知道哪种决定更好?

事实上,你没有立即拥抱这个机会,意味着你内心的声音告诉你一个重要信息:这个机会可能不适合你。但是在你给出任何一种答复前,请考虑以下五个问题:

1、你准备好了吗?你的老板可能对你最近的工作表现印象深刻,但这是否意味着你已经准备好永久承担更多或者不同的责任?进入角色前,缺乏正确的培训或足够的练习,可能是个错误,会导致你的职业生涯误入歧途。当然升职机会也会让你提升自信,并且会比老板更清楚地知道应该如何为新的职位做准备。

2、你真的能承担额外的责任吗?如果你接受升职,你打算延长工作时间吗?或者是经常出差?甚至参加更多的会议?你需要去监督别人的工作吗?管理更重要(更大压力)的项目?试想你的日常工作会变成什么样,并想清楚你是否喜欢这种改变。

3、你的下一步计划是什么?你面对的升职机会可能意味着你在组织中又提升了一步,然后呢?你是否能更进一步,还是原地踏步?例如,假设你的下一个职位是你老板的位子或另一个高层职位,机会出现之前你需要等待多久呢?机会出现时,你会成为被青睐的人选吗?

4、新的职位会让你离开热爱的工作吗?作为信息技术专业的工作人员,什么是你热爱的工作?分析系统?写代码?测试应用程序?如果接受升职意味着你将有更少甚至没有时间从事你认为刺激和能获得激励的工作,那还有什么意义呢?你必须权衡考虑新职位伴随着工作职责的变更、福利的变动和加薪等因素是否能补偿你的损失。

5、新的职位是否会打乱你工作与生活的平衡?任何工作变动,包括你现任老板的变动,至少都会对你的个人生活产生一定影响。因此,确认新工作对你家庭生活时间和灵活性的影响,就变得极为重要。如果你怀疑职位的变动会让你很难平衡工作和家庭生活,那这样的安排,就不会满意,那么可能就要选择维持现状。

*拒绝升职也要留有余地

如果你决定放弃这次升职机会,应该与你的老板亲自见面,让她知道选择你让你感到十分的受宠若惊。告诉她你是多么喜欢为公司工作,并且被老板赏识。然后,明确表示,暂时还无法接受这次升职机会。

如果你的老板表示理解,你需要强调现在的位置对你和公司都更有好处。并指出,你享受目前的工作职责,或你认为在承担新的职责前,需要更多的培训和积累更多的经验。

当然,你的决定很可能导致你不再成为升职的考虑对象,甚至是其它职位。但如果你确定新的职位不合适你,至少现在,你最好还是拒绝。然后,尽你可能,保持未来机会的大门仍然向你敞开。经常与老板沟通,告知你在公司想获得哪方面的培训和经验,以使自己成为一个更好的员工。

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