视频简历――求职的最新利器

孙童

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【大纪元2013年10月06日讯】(大纪元记者孙童编译报导)过去一年中,我开始收到越来越多的视频简历应聘我公司的职位。当绝大多数应聘者仍然选择传统方式提交简历的同时,我迫切希望看到应聘者能以独特的方式展示自己。(所有求职者注意:许多招聘经理真的很喜欢这种方式)。

多数情况下,精心制作的视频简历,通过另外一个角度介绍应聘者的个人资料,而传统简历是做不到的。然而不幸的是,有时我也会收到特别烂的作品,极大地阻碍了候选人的申请。鉴于现在技术已经很成熟,同时也能够负担,几乎任何人都可以创建一个视频简历作为一份完整应聘资料的一部分。如果你觉得可能会把个人资料以视频方式呈现,那么以下是一些注意事项,将有利于你的决定:

*确定简历的受众

仅仅拥有一个iPhone和富有磁性的嗓音,并不意味着你应该制作视频简历。你需要考虑所申请行业对于视频简历是否合适。如果你正在搜寻市场营销或网络媒体方面的工作,视频简历会是一个不错的选择,因为它与申请的职位相关。如果你正在申请的是一份会计师的工作,视频简历就不是一个好主意。总之你需要非常仔细的考虑简历的受众,以选择恰当的方式。

*内容

视频简历的目的是提升传统简历的效果,而不应该完全取代纸质简历。因此,你并不需要口述传统简历的各个部分,包括专业经验、成就、教育等。借此机会,专注于纸质简历无法表达的内容,包括个性、激情、长处和短处等。为了将这些信息有条不紊地表达,你应该考虑拟一份草稿。除非你有很多上镜经验,最好还是准备一份剧本,其中包括你想要说的一切。
确保简洁明了,任何超过90秒的视频都太长了,会耗尽听众的耐心。

*装备先进

我不建议你聘请马丁•斯科塞斯来指导你的个人视频,但你要确保达到一个相当不错的水准。现在的智能手机都配备了摄像头,可以拍摄基本的视频。此外,多数的数码相机也具有视频拍摄功能,可以拍摄出高品质甚至是高清视频。因此,设备对于多数人来说都不是问题。只要记住:没有什么比一段模糊、制作粗糙的视频更能摧毁人的第一印象了。如果的视频质量不好的话,还是放弃算了。

*避免尴尬

确定视频是否合适并能达到理想效果的最好方式,是与朋友和家人分享,并收集他们的意见。你肯定会避免发送一段阻碍职位申请,或者让你在公众面前丢脸的自我介绍视频。那些与你亲近的人应该可以判断你的视频是否充分展示了你自己,以及能否与他人分享。

*场所布置

一旦拥有了设备,你需要确保在合适的环境里拍摄。理想情况下,你需要一个安静、隔音的地方。确保你的声音是视频中唯一的声源。当然,你还需要展现自己的专业和口才。

*练习、练习、再练习

一旦你准备妥当,只要时间允许,尽量多试几遍。确保熟悉你的剧本,才能达到完美的效果。犹豫或轻微的口吃会让你看起来措手不及。拍摄优质视频的关键是充分准备的同时还要看起来毫不费力。

*实现所有这一切的关键是实践

多数人在镜头前都会感觉不自在,而达不到提升个人形象的目的,这是完全可以理解的。视频简历在多数行业中还不被要求,仅仅作为传统简历的补充。不过随着就业市场竞争的更加激烈,拥有一段视频简历,也许能让你从众多候选人中脱颖而出。

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