【大纪元2013年07月26日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台北市102年（公元2013年）上半年违反〈反劳动基准法〉受裁罚案件多达341件，其中劳工超时工作占21.14%、未给付加班费占17.88%。台北市劳动局26日指出，劳工超时工作、未给足加班费较易违法。
劳工工作超过法定或弹性调整后工作时间，雇主就有给付加班费义务，违法者最高可处新台币30万元罚锾，且得公布事业单位名称、负责人姓名。
劳动局局长陈业鑫强调，企业应在追求利润及照顾劳工间寻求平衡点，建立互信劳雇关系。劳动局除持续加强法令宣导，增进雇主与劳工的劳动权益知识外，亦将工时、加班费等条件列入劳动检查稽查重点，提升检查强度，提高处罚金额，公布事业单位名称，以保障劳工权益。◇
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