【大纪元2014年05月22日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）台湾就业市场稍微增温，但4月失业率仍有3.91%，现在将面临毕业季，企业主2014年聘用新鲜人平均起薪为2万5,969元，有74.89%的企业表示参与太阳花学运不会影响录取机会，其中6.28%企业主表示，反而会增加录取机会，调查抱持负面观感的产业为“教育/政府/团体业”、“资讯/科技业”及“传产/制造业”。
1111人力银行总监李大华表示，年后转职潮已近尾声，企业人力缺口几已补齐，异动状况也趋于平稳，使求职人数减缓，而科技业近期接单状况良好，预计下半年相关产业也会增加人力需求。
调查发现，企业主愿意提供2014年新鲜人的平均起薪为2万5,969元，比2013年的2万5,671元，增加298元；2014年专科起薪平均2万4,528元，比2013年少461元；大学平均2万6,219元，比2013年多158元；硕士平均2万8,516元，比2013年多59元，显示就业市场仍有“文凭思维”的薪资结构分布。
2013年企业主聘用新鲜人比例占57%，2014年提高2%，其余60.53%的企业维持去年比例，对多数企业主而言，年资及经验已不再是雇用员工的唯一考量，4月资料库统计，欢迎新鲜人的全职工作机会高达24万笔，创下同期新高纪录。
家乐福全台公关经理何默真表示，目前晋用的新鲜人占全体员工数约一成左右，希望应届毕业生加入集团，从基层历练开始，逐步累积工作经验，培养将来中阶干部管理职能，上月全台已突破70家据点，今年预计招募200名储备干部，整体平均薪资3.5万元。
由于服务业对于新鲜人的接受度普遍较高，常为新鲜人初入职场的首选行业，国宾饭店人力资源部副总经理马效光说，工作态度和服务意愿将会录取关键。◇
