【大纪元2014年06月19日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）在对省工作场所监管机构劳保局（WorkCover NSW ）的一起辞退员工案听证之后，澳洲纽省跨党派议会委员会发现，省内工作场所的欺凌问题不容忽视，因此提议制定新的省工作场所反欺凌法规。
据悉尼晨锋报报导，6月19日（星期四）跨党派议会委员会所公布的一份证据确凿的报告显示，劳保局内存在相当多的欺凌员工行为。
该委员会呼吁，在全纽省实施反欺凌法规，并且要对既调节公共场所安全，又为工人提供补偿的劳保局，进行独立监督；委员会还建议劳保局向原被该局解雇，后又不得不召回的员工巴特勒（Wayne Butler）公开道歉，巴特勒先是以不明不白的原因，而被解雇的。
巴特勒在劳保局的一部门（Safety, Return to Work and Support Division）工作了12年，2012年11月他被辞退；劳资关系委员会副会长哈里森（Rodney Harrison）去年六月将劳保局辞退巴特勒的行为称为恶劣。
劳保局表示，辞退巴特勒是因为他的行为不当，并列举了他上班不当使用手机，和从事第二职业等“不当行为”，但哈里森却发现，对巴特勒的指控并不能成立。
哈里森说：“在我看来，劳保局进行这个调查的方式和随后对巴特勒的态度是令人气愤的，这个调查得出的结论和调查背后的逻辑都缺乏客观性，而且具有机构欺凌的典型特征。”
四年前，劳保局安全委员安库西克（Petar Ankucic ）针对纽省政府机构的另外一个涉嫌严重欺凌员工问题的调查之后，在绿党的推动下成立了纽省跨党派议会委员会。
（责任编辑：李熔石）
