【大纪元10月12日报导】（中央社台北12日电）根据人力银行调查，8成2具研发替代役资格的役男，有意申请研发替代役；然而今年甫开办的“产业训储替代役”，却有7成7的役男不愿申请，主因之一是担心被当作廉价劳力。
立法院院会今年5月三读修正通过替代役实施条例部分条文，新增“产业训储替代役”，明定专科以上可申请，学士学历月薪约新台币1万9500元、硕士2万3000元、博士2万8000元。
内政部役政署表示，产业训储替代役是在现行义务役、研发替代役等方式外，让役男有多一种选择，期待将役男导入企业从事技术类工作，并培养成为储备中阶干部，可望吸纳大专以上技术型人才，解决企业技术人力断层困境。
然而，根据1111人力银行今公布的“研替及产业训储调查”，发现高达76.7%的役男不愿申请产业训储替代役，主因是服役需绑三年太长（42.39%）、怕被当廉价劳力（23.91%）及第一年实施，担心制度未臻完善（14.13%）。
此外，虽有高达6成7的企业有意申请研发替代役员额，但仅4.25%的企业愿意申请产业训储替代役员额，主因是没有人才进用需求（98.8%）。
1111人力银行副总经理何启圣认为，今年为产业训储替代役首次开放申请，正值景气未明之际，企业用人相对保守，加上人才素质与稀有性，不如硕、博士才可申请的研发替代役男，对企业吸引力也较弱；而役男对未来兵役政策不明，产生观望心态，导致役男申请与企业进用意愿皆低落。
上述调查自2015年9月25日至10月10日止，针对具役男资格个人会员进行立意抽样调查，有效样本数为596份；并针对企业会员进行立意抽样调查，有效样本数则为370份。
