【大纪元2015年10月07日讯】（大纪元记者庄丽存、江禹婵台湾台北报导）针对成功大学被检举未替兼任研究助理学生投保，劳动部认定违反规定予以裁处，而成大不服，提起诉愿一案，行政院诉愿会7日表示，经劳动部、科技部与教育部分别列席说明审慎讨论后，决定“撤销原处分”，由原处分机关劳动部依诉愿会的决定意旨重行研酌后另为妥适之处理。
针对诉愿会决定成大胜诉，劳动部应该撤销原处分，行政院法规会主委刘文仕表示，本案考量的理由主要有3项，包括成大与兼任研究助理之间尚难认定具劳雇关系、大学自治核心领域允应充分尊重，以及法制基础尚欠完备。
刘文仕指出，劳动部6月17日公布关于兼任助理劳动权益指导原则，考量大专校院兼任研究助理，其本职为学生，以学习课业为主，故一般工作时数甚少，受敎师支配指挥程度甚微，在人格上尚不具支配性、在经济上未达依赖工资维持生活程度、在组织上也未纳入学校体系内，尚难认定符合具有从属性的基本劳雇要件。
刘文仕强调，这是指标性的决定，大学与兼任助理的关系，长久以来均被视为是教育的一环，不曾有过争议，如今要改变长久以来的稳定结构，劳动部应要先有周延考量，也应给教育主管机关充分时间完善配套措施。
教育部和劳动部6月颁布办法，要求大专校院劳务之实的兼任助理必须依法纳劳健保，支持和反对双方都发动连署。教团呼吁，争议厘清前，让兼任助理纳保缓冲1年，各方理性沟通、重新修法，才能达到双赢。
台师大名誉教授吴武典忧心，把大学兼任助理完全视为劳工，可能破坏原有师生关系和校园伦理，解决之道建议缓冲1年，理性沟通，重新修法。◇
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