【大纪元2015年11月07日讯】（大纪元记者李德馨编译报导）皮尤中心最新数据显示，美国家庭的生活结构似乎发生了永久性的变化，父母双方都从事全职工作的双职工家庭数量大幅增多，但是由于公共政策、 工作场所的结构和习俗未发生大的改变，很多双职工父母表示他们的生活压力很大，整日匆匆忙忙而且非常疲倦，与孩子们和亲人在一起的时间不多，更没有时间从事自己感兴趣的事情。
据《纽约时报》报导，皮尤中心从美国各州选出1,807个双亲家庭，对他们进行调查。结果显示，父母都工作的家庭已经成为美国社会新的常态。美国父母双方都工作的双职工家庭的数量占双亲家庭的46%，高于1970年的31%。而母亲待在家中料理家务的家庭比例从1970年的46%降为26%。美国劳工统计局和白宫委员会经济顾问的调查也显示，现在美国有60%的孩子生活在父母双方至少从事兼职工作的双职工家庭中，高于1965年的40%。
在父母都从事全职工作的双职工家庭中，39%的母亲和50%的父亲表示，他们自己与孩子在一起的时间太少，59%的母亲表示她们没有足够的闲暇时间，高于持同样观点的父亲。
在父母双方都具有大学学位的双职工家庭中， 65%的父母觉得他们难以平衡生活与家庭的关系，比例高于没有文凭的父母。 皮尤中心未解释出现这种现象的原因，但是这可能是由于有文凭父母多从事专业性工作，这种工作比无文凭家长从事的工作时间长，往往需要在8小时工作时间之外加班，虽然这种工作的灵活性可能也更高。
调查还发现白人抱怨生活压力大的父母比有色裔父母高出10个百分点。从历史角度而言， 白人和非裔母亲在外工作的几率比亚裔和拉丁裔母亲高，而非美国出生的母亲则更趋向于待在家中。
41%的在职母亲表示当母亲后她在职业上的升迁变得更难了，相对而言有20%的父亲有这种看法。虽然大多数男性认为他们与女性是平等的，但是男性的工作往往比女性工作优先，而且在双职工家庭中，父亲的收入往往高于母亲，只有25%的母亲工资高于父亲。
美国加州大学圣地亚哥分校职业和性别研究中心的布莱尔洛伊（Mary Blair-Loy）认为，双职工生活压力大，是一个社会问题，这对家庭和孩子成长都会产生副作用，需要社会范围的解决方式。 她认为，带薪假期和学童课后照顾服务都有助于减轻在职父母的负担， 但是目前这些问题都由父母自己想办法解决。#
责任编辑：李缘
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