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台新金
【大纪元3月9日报导】（中央社台北9日电）台新金控今年以国际化与区域化为发展主轴，积极展开海外布局拓点，并预计招募800名内外勤人才，包括储备理财专员、新鲜人计划、法金ARM及证券营业员等职务。
其中，储备干部(MA)预计招募30名，起薪新台币6万元，表现优异者，年薪百万以上；台新金总经理饶世湛表示，储备菁英计划经过十多年传承，执行团队经验丰富，专案规划完备，并由高阶主管担任导师(Mentor)及学长姐的提携和经验分享，已培育出上百位优秀人才。
饶世湛指出，新进的个人金融储备干部，第一年每季轮调不同的重要部门，之后再视个人能力及专业进行单位的分发，法人金融储备干部，前3个月就有密集的专业训练和实习，先延展广度，后续再加强专业深度，专案期满就可申请海外历练。
此外，台新金推动“Early Win职场体验计划”，与各大专院校签订产学合作计划，将招募200位实习学生提供在校生校外实习机会，协助青年厘清未来职涯方向、并提升就业自信心，并透过实习提升学生实务能力与就业力，培育金融基层人才。
饶世湛指出，因应国际化趋势，除了积极的储备海外人才之外，另外需要更多具有熟悉国际金融法规、风险控管、跨国思维的菁英人才，台新金将在4至5月由一级主管领军赴美征才，进行海外MA说明会并安排面试，优先录取具有海外生活经验、英文流利者。欢迎对未来向往金融业发展方向的人才及社会新鲜人加入。
