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【大纪元2015年04月10日讯】（大纪元记者林宝云台湾新竹报导）新竹市政府二月底因精简人力，不续聘63名约聘雇，结果闹得沸沸腾腾。今日市议会开第二次临时会议质疑人力活化案，市府回应不续聘是经各局处考量约聘雇人员工作表现、惩处纪录、经费效益、业务需要及聘用计划是否变更后，所做出的决定。
部分人士质疑将身心障碍者汰除一事，市府指出纯属讹传，特别保障身心障碍者并未列入这次的精简名单。另一名未获续聘的约聘人员因怀孕而遭市府恶意解雇一事，查明那位员工系因任职期间违反差勤代刷卡规定，经市府考绩会于去年12月19日通过惩处在案遭解雇。而对于有媒体报导称有文化局员工连续10年、20年考绩甲等却遭汰除一事，并非事实。据规定，约聘雇人员若前一年考绩乙等，可视业务需要及当年财政状况，不予续聘雇。
市府为减轻沉重的人事支出，进行人力检讨，先于去年12月底发出原聘雇用契约103年12月31日到期者约聘雇人员续聘通知书，通知延聘到104年2月 28日，并于通知书上载明2月28日期限届满若未获续聘雇，应即办理离职手续，并非部分人士所指称的突然解聘或裁员。
公务人员、约聘雇人员市府均有订考核办法，但对临时人员未建立一套考核制度，因此今年三月实施的人力活化措施，对象并不包括800名临时人员在内。市府所有的临时人员，仅15人因超过65岁办理强制退休，其余临时人员今年3月份办理续聘至今年的12月31日。
责任编辑：王愉悦
