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远见杂志
【大纪元2015年06月30日讯】（大纪元记者萧轩台湾台北报导）你的公司最近被劳检吗？近来劳动部扩增劳检员，罚则也大幅提高，但根据《远见杂志》与中华人力资源管理协会合作的调查，国内人资主管为政府劳检打的首张成绩单，结果只有55.84分，不及格。
为何政府立意与企业实际感受出现落差？人资协会理事长刘文章指出，一是劳检只拘泥细节，没抓大方向；二是劳检后续追踪不足，违规企业改善自然有限。
调查显示，企业违规最多在于“延长工时超过法定限制”，由于多数产业都有淡旺季，而目前劳基法缺乏淡旺季调节人力的弹性，让许多企业感到困扰。
进一步追问违规企业，针对违规项目是否有改善计划？结果28%表示未来计划“依规定发放加班费或给予补休”，28%表示会“强制员工每7日至少休假1日”，另18%表示会“落实置备劳工出勤记录”。
值得注意的是，在“工作时间超过法令规定”一项有56%的企业违规，却只有24%的企业表示有意改善。◇
责任编辑：陈真
