【大纪元2016年05月09日讯】（中央社新北市9日电）新北市政府劳工局今天公布四大超商劳动条件专案检查结果，有43家业者违规，开出了58张罚单，以全家超商违法家数最多，违规业者分别被裁处新台币2万至6万元罚锾。
劳工局表示，抽检OK超商、全家超商、统一超商、莱尔富超商所属加盟业者，共抽检306家门市。其中全家超商抽检103家，有28家违法、裁处39件；统一超商抽检109家，有9家违法、裁处12件；莱尔富超商抽检45家，有4家违法、裁处5件；OK超商抽检49家，有2家违法、裁处2件。
劳工局表示，超商服务业雇用型态的特征多是短期、非常态，及人员流动频繁，尤其，加盟业者因经营规模小，基于成本考量容易忽视劳工权益。
劳工局特别要求劳动检查处扩大四大超商所属加盟业者，实施专案检查，除督促个别加盟业者遵守法令，更希望总部重视企业社会责任，落实劳动条件自主管理，协助加盟业者共同保障劳工权益。
劳工局检查结果，以未置备劳工出勤记录或出勤记录未记载劳工出、退勤时间，违规比例最高，有20家事业单位。其次，为未依规定发给加班费，有8家；未给予劳工例假休息，有8家；未加倍发给劳工国定假日出勤工资，有8家。
劳检处说，依新修订劳基法第30条规定，自民国105年起，法定正常工时已由双周84小时，缩短为单周40小时，雇主针对劳工单周工作超过40小时部分，应注意要计给加班费。如未置备劳工出勤记录，罚锾金额已提高至9万至45万元。
