【大纪元2016年06月01日讯】（中央社台北1日电）立法委员今天在社福委员会提案要求，家庭照顾假应工资减半或照常发给。劳动部今天表示，修法涉及增加雇主财务负担，会审慎研议。
立法院社福委员会今天邀请劳动部报告“新政府拟推动劳工全面周休2日、恢复劳工7天国定假日、弹性加班工时配套、调整基本工资时薪计算公式、有薪家庭照顾假”并备质询。
国民党立委王育敏、蒋乃辛、及民进党立委李昆泽等人提案要求，将法定或新兴传染病、天然灾害纳入家庭照顾假范畴，受雇者须亲自照顾未满12岁或就读国小以下子女时，可请家庭照顾假，并可请领家庭津贴，请假期间薪资应减半或照常发给。
劳动部表示，若遇到天然灾害或传染病盛行季节而必须请家庭照顾假，受雇者已可依现行法规请假，但有关家庭津贴请领及工资发给，因涉及是否符合就业保险促进就业目的、制度及给付之衡平性，要斟酌劳工权益、雇主人力调配等，需审慎考量。
而对于立法委员陈怡洁及林俊宪等委员所提出将家庭照顾假由7日增加至10日，劳动部指出，由于性平法法条适用于所有受雇者，适用对象广泛，对人数较少之企业恐有较大影响，也会审慎评估。
劳动部强调，劳动部将会持续朝有薪家庭照顾假的方向持续与各界沟通，至于对象、事由、天数等细节，因涉及劳工权益及雇主人力调配，均需通盘考量，将审慎研议。
