【大纪元2017年10月11日讯】（大纪元记者周荔雨日本东京报导）日本著名广告代理巨头电通公司的违规加班一案，东京简易法院10月6日以违反《劳动基准法》的罪名作出判决，对该公司处以50万日元罚款，判决结果与检方求刑一致。
事件源于2015年12月的圣诞夜，毕业于东京大学、任职电通不到1年的24岁高桥茉莉跳楼自杀身亡。日本厚生劳动省调查发现，死者生前1个月的加班时数剧增至105个小时。日本《劳动基准法》的“过劳死标准”，为死者死前一个月加班逾100小时、或死前半年内有两个月以上加班逾80小时。
东京简易法庭法官菊地努在判决时表示：“违法的超长时间劳动成为常态，公司的刑事责任重大。”此案为企业的劳务管理方式敲响了警钟。
判决书称“宝贵生命被剥夺的事实不容忽视”。认为电通虽收到了劳动基准监督署的整改令，却因为不想错过东京奥运会及残奥会相关的商机，始终在形式上应付，“未采取增加员工或减少工作量等根本性对策，无偿加班的情况十分普遍”。
东京劳动局的消除过度劳动特别对策班（俗称“过特”）等对此案展开调查，将电通高层的材料备案送交检察院。但东京简易法院认为该案不能只是材料备案送交检察院就了事了，决定举行公开正式审理。
此外，自杀事件发生后，电通时任社长石井直引咎辞职。主管劳工就业的日本厚生劳动省也以逼迫下属违法加班的罪名，起诉该名自杀员工的直属上司。电通现任社长山本敏博在退庭后接受采访时致歉称：“郑重地接受判决，深感责任重大。再次由衷致歉。”
高桥的母亲幸美（54岁）在记者会上呼吁：“希望修改法律，加强针对员工死亡情况的惩罚。”
电通在1990年代曾创下第一宗官方认定的“过劳自杀”案例，这次再度以同样问题为日本职场、舆论投下震撼弹。
2016年度191人或过劳死
日本厚生劳动省发表年报，指在2016年财政年度，日本有191人因为工作过劳的相关问题死亡，包括自杀。
报告说， 7.7％的日本全职雇员，每星期加班超过20小时。有急切需要找出方法，改善情况。有官员表示，许多雇员因为长时间工作感到压力，厚生劳动省将指示各公司，减少雇员的工作时数，保障他们的健康，防止因工作过劳死亡。
责任编辑：卢勇
