【大纪元2017年02月22日讯】新光金控今年大举征才，预计招募3000名外勤业务、超过 100名数位金融资讯及行销人才，并将培训50名储备业务主管及储备干部(MA)，内勤也要征超过300人。
新光金表示，数位金融时代来临，为金融业带来革新与转变的契机，近年因应时代趋势积极创新转型，尤其注重人才培育及专业提升，除了与新加坡国立大学李光耀公共政策学院合作，也为高阶主管打造海外进修课程及系列长期培训计划。
新光金指出，除了金融财务本业背景，也欢迎有数位金融、资讯科技、电子商务、金融法务、洗钱防制专业人员的跨界多元人才加入。
其中，新光人寿今年扩大招募“数位资讯、行销及服务人才”，提供优渥薪资、投入丰富资源，全力培育具金融保险专业与数位科技运用的菁英，也广邀具备资料探勘、统计分析及市场行销的“客群经营人才”加入。
新光银行近年也着重培养多样化人才，包含储备干部、财富管理、数位金融、行销业务、经营企划、金融法务、洗钱防制专业人员等，其中“储备干部(MA)培训计划”，以培育专业的银行接班梯队为目标，除了透过各项金融专业及实务应用等多元课程，强化主管接班人应具备的专业知识与技能，并透过交付MA专案任务、参与经营活动及海外培训等。（转自中央社）
