【大纪元2017年05月24日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）劳动部去（2016）年曾预告大专未具本职兼任教师将纳入《劳动基准法》，部分学校忧心人事成本增加，竟大量不续聘兼任教师，教育部也因此在日前会议上，排除兼任教师适用该法。多个学生团体24日赴立法院外抗议，批评教育部捏造4大谎言、劳动部也卸责避不回应，漠视教育部践踏兼任教师工作权。
反教育商品化联盟成员谢毅弘表示，据学生团体统计，目前半数大专院校有超过50%以上是兼任教师，76%大专有超过40%的教师是兼任教师。可见长年以来，大学滥用兼任教师，已使其成为教学主力，他们主张应该把兼任教师纳入《劳基法》，才能带给学生更好的教学品质，保障学生的受教权。
不过谢毅弘说，日前传出学校将大量解聘兼任教师后，教育部以修正聘任办法、牺牲兼任教师权益来因应，但劳动部身为主管机关，却全交给教育部认定，且新订的聘任办法中，虽给予兼任教师请假规定，但却没有续聘保障，学校甚至可用书面解聘兼任教师，未来还有兼任老师敢请假吗？
谢毅弘批评，教育部长潘文忠不仅曲解劳动法令，还捏造4大谎言，谎称不定期契约聘任未能回应学生课程的学习内涵的调整需求；又谎称贪污和性侵等不适任教师将难以解聘；还骗说一旦纳《劳基法》，将无调课、补课、代课机制；并诓称聘任办法可充分保障兼任教师的工作权益。
高教工会青年行动委员会成员苏子轩解则说，许多兼任教师在校上课多年，根本不是短期，所以并不会损及多元课程；且《劳基法》也有规定，若劳工被判有期徒刑以上刑责确定，雇主可解聘劳工，也没有无法解聘情形；此外，兼任教师排特休假，学校本就应该调课、补课，不应该转嫁到教师身上。
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