【大纪元2017年09月11日讯】（记者奕馨加拿大卡尔加里编译报导）日前，亚省政府正考虑采取一些措施，以应对该省人口构成差异加大的问题。拟出台的政策将向弱势群体在就业上有所照顾，如妇女和某些少数族裔等。
省教育部长埃根（David Eggen）表示，政府会通过颁布政令和立法，推动职业中介和其他部门和机构等重视和应对本省劳动力及就业人口的差异性。即将出台的政策会成为一个重要的调节工具。
亚省近期出现了一些表达“种族主义歧视”的集会。埃根已于今年夏天和全省许多少数民族社区和团体会晤过，并倾听和了解他们关于被种族歧视的经历。
他表示，除了性别和地区差异，还存在其他差异引发社会问题。他将提交一份议案，综合考虑所有因素，并推动政府出台相关倾斜政策来解决这个问题。考虑到亚省政府是本省最大的雇主，重新评估公共服务部门的招聘程序目前正在进行中。
许多少数族裔民众对近期趋于严重的种族歧视问题感到担忧。印加妇女联合会 （Indo-Canadian Women’s Association）20位代表参加了埃根部长召集的资政会。联合会法斯特（Abau Fast）女士说：“父母开始为孩子们在公共场所的安全感到担忧。美国种族歧视的苗头恐怕会影响加拿大，人们已经感到了压力。”
另一位女士阿伽沃（Anjali Agarwal）希望，通过研讨种族差异性和种族歧视的话题，促进社会和谐与稳定，最终找到解决途径。
省府网站目前正在对公众进行种族差异性问卷调查，其中涉及种族主义偏见，并期望籍此作为制定最终政策的民意依据。该调查截至日期为2017年9月22 日。
责任编辑：王惟真
