【大纪元2018年12月01日讯】（大纪元特约记者柯婷婷纽约报导）周五（30日），纽约州长岛苏福克郡郡长，签署了一项法案，雇主不能问员工过往的薪资情况，以保护劳工的权益。
长岛苏福克郡郡长贝隆（Steve Bellone）周五签署的这项法案，名为“限制薪资与收入资料”（Restricting Informations on Salaries and Earning Act）。
法案禁止雇主在面试员工时，询问员工的过往薪资历史，以促进同工同酬。
贝隆表示，员工应该不论族裔、肤色、性别、宗教等，都能获得同等的薪资。“如果苏福克郡有公司没有遵守法律，该公司的员工有权利提起诉讼。”
纽约州劳工厅厅长利尔登（Roberta Reardon）到场对法案表示支持。他表示，缩小薪资差距对家庭很重要，当女性被克扣薪水时，家庭和孩子都会受苦。
目前，美国加州、纽约市、费城等地也通过了类似的法案，禁止雇主询问员工的过往薪资。
不过，今年5月，费城地区联邦法院否决了这项法案，原因是法案违反了美国宪法第一修正案中有关雇主言论自由权的规定。◇
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