【大纪元2018年08月06日讯】（大纪元记者蔡雯文香港报导）本港就业市场近年渐趋弹性化及零散化，市面不乏各式临时雇员、兼职雇员及自雇人士。有调查发现，近五成受访者对零散工整体印象不佳。近八成受访者认为，零散工的收入不足以应付生活开支。关注团体促请，政府尽快修订《雇佣条例》中连续性合约内容，以保障全职及非全职劳工权益。
零散工阵线于5月至7月期间，于九龙西区摆设街站及以网上问卷形式，访问了527位市民对零散工看法，当中近一半受访者在过去3个月曾当零散工。以饮食及零售占多数。受访者认为从事零散工是因为“弹性时间不用固定上班”（57.5%）、“全职工作难以兼顾家庭”（41.2%）及“仍然在学”（38.5%）。近九成受访者认为劳工法例中，有关为同一雇主工作连续4星期，每星期超过18小时，才受到法律保障的规定需要修改。七成认为应按比例计算不同的劳工保障及权益。
零散工阵线干事李彦豪表示，不少行业，如技术工人、中小学教师甚至大专教师都面对零散化，政府不能忽视零散就业的重要性。当局多年未有检讨连续性合约及保障短期、零散劳工的条例。建议政府尽快就《雇佣条例》作出修订，参考外国经验以按比例形式计算雇员保障。
职工盟秘书长李卓人批评，现时连续性合约落后，以每星期18小时划界，不少雇主以零散工逃避劳工法例责任。如一周本可雇用散工18小时，刻意只雇用17小时或17.5小时、中途断约、假自雇等方式，令雇员无法得到劳工保障包括遣散费、年假、长期服务金，促政府检讨零散工保障及修例。◇
责任编辑：陈玟绮
