【大纪元2021年01月07日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾综合报导）为防范移工入境后，因移工宿舍管理不佳造成防疫缺口，台劳动部公告修正“雇主聘雇外国人许可及管理办法”，修正办法将在8日正式上路，届时若移工住宿地点违反外国人生活照顾服务计划书情节严重者，将不给予期限改善直接开罚，最高可处新台币30万元。
中共肺炎(武汉肺炎)疫情仍在蔓延，外界担心移工入境后，居检期间移工宿舍安排不佳恐成防疫破口，为此，劳动部已公告修正“雇主聘雇外国人许可及管理办法”，明文规定哪些违规样态属于不可限期改善项目以及雇主应负责任情况。
根据过去法规规定，当雇主未善尽生活照顾服务的责任，必须先由当地主管机关先以书面通知限期改善，届期不改善者，才会予以处罚，但考量有些违规有可能违害外国人安全、身体健康权益等，因此新修正法规强化，仅有情节轻微者可以限期改善，否则将直接开罚。
草案新增两种情形，若触犯的话不经限期改善，可直接开罚，当中包括，因移工入出国或聘雇许可将届满，雇主安排交通接送或其他原因，致移工暂时居住场所之饮食、住宿及管理不符合生活照顾服务计划书规定，第二种情形是移工住宿地点无供水或供电。但若是因私立就业服务机构未善尽受任事务，导致雇主违反相关规定或致外国人权益受损，私立就业服务机构仍可以违反规定论处。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长苏裕国表示，若违反相关规定情节严重者，除了开罚新台币6万至30万元罚锾，也会依《就业服务法》废除外国人聘雇许可，并管制2年不能引进移工，法规目前已经公告，修正办法也在8日正式上路。
责任编辑：玉珍
