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台劳动部函释疫情为事变 立委:无限加班不应合理化

台湾民众党立院党团总召类香伶召开记者会呼吁,劳动部应立即修正函释,重订天灾、事变适用期限,莫让函释大开血汗加班无上限的后门。(台湾民众党提供)
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【大纪元2020年08月19日讯】(大纪元记者袁世钢台湾台北报导)为因应中共肺炎(武汉肺炎)冲击,台劳动部于4月起开放申请纾困贷款100个万名额,但台湾民众党团总召类香伶18日质疑,劳动部以函释将疫情列为“事变”,使事业单位不须遵守《劳基法》延长工时上限的规定;她呼吁,“不能再有下一个金山区公所小编猝死的案例”。

赖香伶表示,多家银行工会向她陈情,银行为了达成金管会的业绩,纾困贷款开放申请仅短短35天就核准了93万件;而劳动部则配合发布函释,认定纾困贷款业务属于《劳基法》中规定的“天灾、事变或突发事件”,使银行行员不用受到每日工时上限12小时、每月工时上限46小时及做7休1的规范,严重超时工作。

台湾民众党立院党团总召类香伶18日质疑,劳动部以函释将疫情列为“事变”,使事业单位不须遵守《劳基法》延长工时上限的规定。(台湾民众党提供)

然而,随着疫情减缓,加班的状况却未停止,赖香伶说,劳动部甚至表明此函释的效力可持续至2021年6月,导致银行业等相关行业变相加班、长期过劳。据劳动部统计,自今年1月至7月止,因超时工作遭裁罚数减少六成、国定假日未放假裁罚数减少五成、未依法给予特休裁罚数减少近四成;赖香伶质疑,劳动部的函释是否掩盖超时工作的问题?

第一银行工会理事长宋介馨表示,第一银行是公股银行中劳工纾困贷款核保户数第一名的银行,但能有这样的成果,背后其实是由上千名劳工的血汗、过劳堆积而来。她说,因为行政院长苏贞昌要求3天内核贷,同仁每月加班46小时仍无法消化业务,很多高阶主管都因此自愿退休、约3成新进人员在试用期结束后就选择离职。

全国金融业工会联合会理事长钟馥吉呼吁,劳动部应立即停止这纸函释。他说明,纾困贷款并不是核贷就能结束,仍需贷后管理1至2年,因此不应长时间无限加班;而他们也不认同以“事变”来看待贷款业务,因为纾困贷款本质上与日常经办的一般贷款并没有差异,纵使中小企业或一般个人因为疫情急需贷款,“但申请贷款者谁不紧急?”

全国金融业工会联合会秘书长韩仕贤则强调,劳动部的函释形同给资方一个保命符,可以打破《劳基法》的原则,为超时工作、加班、女性夜间加班等违规事项大开后门。他认为,贷后管理或纾困3.0都是可预期的事项,因此资方本就应该预先调度、增派人力,而不是无止尽的沿用劳动部这纸函释便宜行事。

赖香伶呼吁,劳动部应立即修正函释,重订天灾、事变适用期限,并以行业别评估检视适用产业及期间,莫让函释大开血汗加班无上限的后门。假使该行业、特定职务符合天灾、事变的必要性,劳政机关也应就是否确有突破延长工时上限及例假日出勤的“必要性”加强监督,不让劳工成为纾困空白支票下的牺牲者。◇

责任编辑:玉珍

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