【大纪元2021年02月01日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）中华邮政自18年前改制为公司后，人员薪资依改制前后而异，员工长期存在同工不同酬的情况。台湾邮政产业工会1日在中华邮政公司大门前，陈情抗议要求公平对待，中华邮政表示全力争取，每年约增新台币12亿元支出，交通部也表态支持。
邮政总局公司在民国92年改制为中华邮政公司，改制后人员进用制度丕变，改制前进用的人员具公务员身份，改制后的权益仍获保障；改制后进用的人员为适用劳基法的劳工，两者的薪资待遇不一样，前者高于后者，台湾邮政工会披露同工却不同酬，并多次公开抗议，争取调薪。
交通部在108年已先就中华邮政主管部分，将改制前后聘用主管加给调为一致，但是基层人员部分仍待改善。
台湾邮政产业工会认为邮政公司和交通部互相推卸责任，要求职务加给一次到位；并回溯到108年1月，中华邮政公司则预估人事费将会增加12亿元，会尽最大努力依程序呈报给主管机关。
中华邮政公司回应，依照国营事业管理法的规定，国营事业薪资核定须经过核准，因此会循程序呈报给主管机关，这十几年来已经在财务许可的范围内，努力缩短两制的差异。◇
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