【大纪元2021年03月30日讯】（记者陈安编译报导）亚省将限制省大学，学院和理工学院的高管人员的薪资和福利。
全省大专院校的425名副院长和院长将根据省政府设定的新框架限制其总薪酬。该规定适用于全省26所学校中的20所。
亚伯塔大学等大型学校中的院长年收入不得超过391,125元，在奥尔兹学院（Olds College）等较小机构的校长最高年收入不超过205,713元。
在亚省最大的机构中，低于院长两个级别的高管人员的最高薪酬限额为312,900元。
根据机构的公开薪酬单，一些院长的收入远远超过这些限制。例如，亚伯塔大学商学院院长在2019年获得了477,157元的基本工资和福利。
财政厅长特拉维斯·图斯（Travis Toews）的新闻秘书夏洛特·泰永（Charlotte Taillon）表示，新的限制将立即适用于新员工。机构最多需要两年的时间，才能更新现任领导人的合同。
上周泰永在一封电子邮件中说：“这有助于使亚省的高等行政人员薪酬与其它省份保持一致，以确保尽可能有效地使用税收，并使所有亚省人受益。”
她说，到2023-24年，这一上限预计将为机构每年节省约370万元。
2018年，前新民主党（NDP）政府对20名大专院校的主席实行了工资限额，认为他们的薪水和津贴过高。
联合保守党（UCP）政府更新了该法规以保持这些上限，并要求主席的福利金额不得超过其基本工资的35％。
政府还对行政假期增加了新的限制，假期被限制为一年。
尽管自2017年以来，其它省级机构，董事会和委员会的高管人员均受到薪酬上限和津贴的限制，但诸如工人薪酬委员会或亚省能源监管局等组织的中层管理人员不受工资上限的限制。
干预大学业务
对此规定，卡尔加里大学表示，与同类院校相比，该大学以其低廉的管理成本而感到自豪。
大学在书面声明中说，“我们支持降低亚省大专院校行政成本的目标，但担心在某些有限的情况下，这些限制可能会影响我们在竞争激烈的市场中吸引人才的能力。”
“我们还担心，在某些情况下，该规定可能会改变近期达成的合同，从而损害卡尔加里大学和亚伯塔大学作为商业场所的声誉。”
大学管理者希望与政府讨论上限是否会带来意想不到的负面影响，以及是否还有其它削减成本的方法。
加拿大大学和亚省高等教育委员会主席都拒绝对此新规置评。
加拿大大学教师协会主席布伦达·奥斯丁·史密斯（Brenda Austin-Smith）表示，政府对公立大学运作的任何形式的干预都是不适当的，并且不尊重机构的自主权。
扩大公共部门工资冻结
在成本控制的另一个步骤中，政府还将大专院校领导人薪资冻结时间再延长一年，直至2022年3月31日。
另外，6,234名公共管理人员和退出或非工会成员的工资还将被冻结一年。
自2016年1月NDP政府首次实行冻结工资以来，非工会成员的省政府及公共机构，董事会和委员会的雇员没有新加薪。
泰永说，鉴于亚省债务不断积累，延长冻结期限是一项负责任的措施。 这将为政府今年节省近1,800万元。
