site logo: www.epochtimes.com

居家办公成趋势 企业管理数位化考验应变力

人气: 44
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2021年07月05日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)国内三级警戒持续近两个月,为减少人群接触,上班族居家办公已成为趋势,根据1111人力银行调查发现,有四成上班族因为防疫而在家工作,但远端作业也让出勤时间的管理问题浮出台面,包括平时上班会使用的打卡、请假、签核等差勤系统,使得企业在应变能力方面遭遇挑战。

疫情让远端工作成为常态,根据1111人力银行统计数据显示,目前因防疫启动在家工作上班族足有四成,其中,有10.5%的企业超前部署,在去年疫情期间就已实施相关机制;11.9%是在5月本土疫情爆发后才启动在家工作;企业有17.1%采取工作分流,以减少员工接触,同时确保人力来维持营运;还有企业依赖异地办公的方式,让员工在健康安全的状态下,维持企业的运作。

此外,企业同时也面临加速数位转型的挑战,首当其冲为出勤时间的管控,根据《劳动基准法》规定,雇主应完整纪录劳工出勤时间计至分钟为止,违者最高处45万元,使得实体打卡的人资管理者伤透脑筋,平时上班会使用到的“打卡、请假、签核”差勤作业,都考验企业因应远端办公的应变能力。

1111人力银行发言人黄若薇表示,这波疫情来得又快又猛,让不少企业措手不及,对于在家工作的上班族,也不能快速掌握工作时间与进度。企业对远端人资管理的系统需求不断增温,在一个月内询问度暴增5倍。

黄若薇指出,为协助中小企业的数位转型,让其在防疫期间都可以低成本导入人资系统,1111人力银行推出的“1HR人资管理系统”,可透过云端就能轻松完成各项功能,包括请假、签核、体温回报、工作报表上传、薪资计算等,并新增防疫照顾假的特殊假别,能支援弹性快速排班,以满足不同产业需求,完成各项人资所需执行的行政作业。

责任编辑:晓玫

评论