【大纪元2022年12月12日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部12日表示，若明年过年想排10天连假，可经工会或劳资会议同意后，调整休息日与工作日，透过8周弹性工时的规定，将1月7日与1月20日对调、2月4日与1月27日对调。
劳动部12日发布新闻稿表示，岁末年终之际，民间企业多已着手规划明年度的行事历，若想要比照“政府行政机关办公日历表”出勤者，必须依《劳动基准法》相关规定进行调整。
劳动部说明，凡是要依政府行政机关办公日历表出勤行业，可以运用“劳动基准法”第30条第3项“8周弹性工时”规定，于经过工会或劳资会议同意后，将周期内的休息日与工作日对调，跟进实施，以形成连假。
以明年过年的连假为例，民间企业如属周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模式，可以透过8周弹性工时，将1月7日原定休息日与1月20日原定工作日对调；2月4日原定休息日再与1月27日原定工作日对调，以便形成10天连假。
劳动部提到，至于1月21日（除夕）与1月22日（大年初一），由于适逢原本的休息日及例假，依法应行补假，补假日期为1月25日及1月26日。
劳动部表示，雇用劳工人数在3人（含）以下的微型事业单位，如有比照调整的必要，另可依照劳动部日前放宽的解释，与劳工直接达成调整的合意，即可实施。
劳动部强调，政府行政机关于民国112年间有多次的调移放假，雇主如欲比照办理，需与劳工妥为协商沟通。劳资间如有所争议，劳工可就近洽当地劳工行政主管机关，直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会局（处）等寻求协处，以维权益。
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