【大纪元2022年12月19日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）新北市政府劳工局19日公布今年第6波违反《劳动基准法》、《职业安全卫生法》等雇主名单，共计有345家业者，开罚逾新台币1,600万。其中以违反《劳基法》最多达93家，南山人寿及一诠精密均因使劳工超时工作，单月延长工时竟达108小时，且两家公司均达5次以上累犯，各重罚50万及42万元。
新北劳工局统计，此次公告名单中，劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，计有93家；其次使劳工超时工作，有46家；至于未全额给付劳工工资，则有40家。
另外，未足额提拨劳工退休准备金，计有1家；违反《职安法》部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有108家；至于违反《性别工作平等法》部分，因求职者性别而对其有差别待遇者，有1家；另未依法给付资遣费，违反“劳工退休金条例”部分，则有1家。
劳工局指出，保险公司南山人寿及上市公司一诠精密均因使劳工超时工作，其中一诠精密甚至有使劳工单月延长工时达108小时，且两家公司分别已是第6次、第5次违反同一规定，各遭重罚新台币50万及42万元。
此外，负责全家超商配送业务的1家全台物流公司，有未足额计给劳工加班费、使劳工超时工作，及未给予劳工例假休息等多项违规情事，且该公司雇用劳工人数达600人，因此遭加重裁罚计36万元。
新北劳工局长陈瑞嘉表示，为因应《劳动基准法》罚锾金额提高至100万元，已于109年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市柜公司者，将加重裁罚金额20%。
责任编辑：陈玟绮
