对比中美大学毕业生就业市场 冰火两重天

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【大纪元2022年05月29日讯】(大纪元记者夏雨综合报导)很快就到了今年大学毕业生就业的阶段,在中国大学毕业生面临严峻就业市场的同时,美国大学毕业生今年就业前景很好,毕业生拥有很多讨价还价的机会。

根据美国全国大学和雇员协会(National Association of Colleges and Employees)的数据,雇主计划招聘2022届应届毕业生数量,比招聘2021届毕业生时多31.6%;比去年秋天最初的招聘预测26.6%增长5%。

5月初,NPR将大学毕业生就业市场描述为“蓬勃发展”,理由是“热门劳动力市场”,让学生“在毕业前几个月就有了工作机会”,这对今年入门级员工来说是个好兆头。

也就是说,在可能需要新员工的领域寻找工作仍然很重要。根据美国劳工统计局的数据,今年春天,包括医疗保健、社会救助、休闲和酒店、金融和政府在内的私营服务提供领域都增加了更多就业机会。对于今年美国大学毕业生来说,这些是他们在大学毕业后寻找工作的绝佳行业。

在太平洋另一侧的中国大陆,今年夏天将有千万大学毕业生,随着北京的COVID-19疫情清零政策和过去一年对经济部门的打压,中国的就业市场一直在承压,而中国受教育程度最高的人群——拥有大学或研究生学位的精英——将首当其冲受到冲击,毕业生就业面临寒冬。

《日经亚洲评论》5月6日报导说,日本丸红(中国)的经济研究主管铃木高本(Takamoto Suzuki)预测,今年夏天中国的青年失业率可能会达到20%。

智联招聘日前发布《2022大学生就业力调研报告》显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,46.7%已收获Offer,低于2021年的62.8%。其中,获得1-3个Offer的占比38.1%,低于2021年的48.9%。15.4%有求职计划的毕业生已签约,低于2021年的18.3%。与签约率相比,求职录取率的降幅更显着,从侧面反映出招聘岗位减少,毕业生对工作的选择余地缩小。

美国就业市场需求大 毕业生求职有讨价还价机会

在美国,因为就业市场对人才的高需求,2022届大学毕业生有机会提出自己的一些要求。wbur.org网站报导,佩兰(Kammarie Pelland)走进弗雷明汉州立大学(Framingham State University)的招聘会感到有些焦虑。她距离毕业还有几周时间,但仍没有工作。在她与几个雇主打交道后,焦虑很快就消退了。

“我真的很高兴能够进入劳动力市场,因为肯定有很多职位空缺。”市场营销专业的佩兰说,“你不是在和每个人争夺一个职位。”

“我需要一个灵活的时间表。”心理学专业和社会学专业的努内(Ariana Nunez)对wbur.org说,“我需要支持我的人。支持我想做的事。帮助我建立网络。帮助我成长。”

其他学生表示,他们想要拥有多元化、团队合作和指导等特点的工作场所——更不用说有竞争力的起薪了。

今年是美国毕业的好时候。(Photo by Andreas Rentz/Getty Images)

“现在世界就是他们的。”东北大学助理教授兼劳工经济学家莫德斯蒂诺(Alicia Modestino)对wbur.org网站说,“这比以往任何时候都更加真实。”

wbur.org网站报导,莫耶(Aaron Moyer)也参加了招聘会,他是计算机科学专业学生。尽管可能会找到可以在任何地方上班的工作,但莫耶表示,他们想要提供面对面互动的职位。

“我是一个内向的人。”莫耶说,“有时我很难与他人沟通,但这是我正在积极努力的事情。我觉得亲自去(办公室上班)会好得多。”

报导说,莫耶正在寻找一个雇主来帮助他建立强大的社交技能和技术技能。在他找到合适的雇主之前,他会保持选择的余地。

中国毕业生失业风险大 降低期待

在中国大陆,面临就业市场僧多粥少,大学毕业生们找工作困难。《2022大学生就业力调研报告》报告显示,不少毕业生已经主动降低就业期待,譬如本届毕业生的平均期望月薪为6,295元(人民币,下同),比去年的6,711减少约6%。其中期望月薪4,000元以下的占比12.8%,高于2021年的8.9%。

北京的一名硕士三年级学生对《日经》说,“由于冠状病毒的重新出现,我的求职之路完全失去了方向。”他一直在准备3月份的天津市公务员考试。但是,在COVID-19再次蔓延的情况下,考试被推迟了,至今仍未重新安排时间。

近日,北京市朝阳区公布的2022年拟录用公务员名单中,许多录取者为中外名校毕业,其中高达三分之二拥有硕士、博士学历。

据《中国基金报》报导,在朝阳区公布的名单中,大屯街道计划录用的一名“城管队员”,来自985高校中国农业大学;朝外街道计划录用的两名“城管队员”,都是硕士,一名来自中国社会科学院大学,另一名来自中共培养外交官的外交学院。

职业发展平台智联招聘做了一份有1.8万份样本的大学生就业调查,结果显示,2022年毕业生中,有61%的人认为找工作非常难,就业是非常有压力的一件事。

在中国大陆,面临就业市场僧多粥少,大学毕业生们找工作困难。(AFP)

美国职场蓬勃发展 中共清零和打压冲击就业

莫德斯蒂诺表示,马萨诸塞州和新英格兰的员工短缺甚至比全美其它地区更为严重。在科技和金融等快速发展的行业,对受过大学教育的人才需求尤其高。

推动美国劳动力市场强劲的另一个因素是:一些公司在瘟疫大流行高峰期推迟项目后正在大举招聘。

亨特(Grace Hunt)在帮助软件开发商Meditech招聘新人,他表示,医院对这家公司的服务需求不断增长。

“现在每个人都在实施很多新软件。”亨特说,“所以有很多职位,我们对每一个背景不同的人才都非常非常开放。”

另一方面,自去年以来,中共政府打击了房地产、教育培训以及高科技等行业。这几个行业原本是吸纳就业、尤其是高学历人才的目标行业。

据中国国内媒体报导,截至2月,房地产行业的职位空缺同比减少约30%,截至3月,教育行业的职位空缺减少一半。科技行业有许多工作机会,但在1~3月,对即将毕业的大学生提供的职位数同比减少了近2%。

提供就业信息的“招聘”网表示,1~3月,针对毕业大学生的空缺职位数量同比下降了4.5%。

今年以来,中国大陆疫情不断,各地纷纷采取中共清零封城,企业被迫关停。随后互联网企业接连传出大规模裁员潮和中小企业倒闭潮。腾讯、阿里巴巴两大互联网巨头被曝出大裁员,据传一家裁员15%,一家裁员30%,而且是持续性裁员。

中共国家统计局不得不承认,中共病毒疫情给中国经济带来越来越大的下行压力,年轻人特别是应届毕业大学生就业问题变得不稳定,有72.2%的大学生认为未来两年就业形势非常严峻。

责任编辑:孙芸 #

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