【大纪元2023年11月02日讯】（大纪元英国记者站报导）高薪的银行家本来是许多人羡慕的职业，但是一位银行的高级分析师却因为午餐报销造假而被解雇。
近日，英国的劳工关系法庭审理了一起花旗银行（Citibank）原雇员状告银行不公平解雇的官司。
原告是被花旗银行解雇的高级分析师费凯特（Szabolcs Fekete）。他原本在这家银行位于伦敦的分公司工作，已经工作了七年。他认为自己因为多报销了一份三明治和一杯咖啡而被解雇，这是不公平的。
多次说谎辩解
事情发生在去年，费凯特去荷兰的阿姆斯特丹出差三天。按银行的规定，他可以每天报销不超过100欧元的开销。
等他回来后，他递交了一份报销申请。他没想到的是，十天后，他被通知，报销的事已经交给一位高级主管处理了。
后来，这位高层主管拒绝了他其中一天的报销申请，因为上面的午饭包括两份三明治、两杯咖啡和一份饮料。主管表示，他认为这不是费凯特一个人的消费，他是在把别人消费的东西拿来公司报销。
费凯特辩称，自己那天没吃早饭，早晨就只喝了一杯咖啡，午餐吃了一个三明治，喝了一份饮料，还在一个餐馆喝了一杯咖啡，然后买了一杯咖啡拿回办公室喝，还在下午又买了一个三明治作为晚餐。
接着，这件事被交给花旗银行负责安全和调查的专门部门负责。这个部门询问费凯特，他吃了两份意大利面，是否是跟他的女友一起吃的，他的回答是“不是”。
“为自己的行为负责”
但是，随后跟高层主管会面的时候，他终于承认，他的女友跟他一起去了荷兰。他为自己辩解说，他申请报销的时候赶上祖母刚刚去世，他还请了六个星期的病假，所以回答公司相关电子邮件的时候状况不好。
最后公司得出的结论是，他报销作假，因为公司的报销政策规定亲友旅行的开销由职员自己负责。结果去年年底的时候，他被解雇了，而且是没有预先得到通知就被解雇了。
审理这起案件的法官表示，法庭认同“由于作假而解雇，这符合雇主作出的合理反应的范畴”，费凯特“为自己的行为负责”。
法官表示，这起官司其实不是关于“报销的钱数”，而是报销申请和费凯特此后的行为，“很明显，原告最开始没有完全和坦诚地披露情况，他没有直接回答问题”。
法官说，“原告受雇的是一家全球金融机构的受信任的职位”，“被告要求雇员完全诚实”。◇
责任编辑：陈彬
