【大紀元2023年11月02日訊】（大紀元英國記者站報導）高薪的銀行家本來是許多人羡慕的職業，但是一位銀行的高級分析師卻因為午餐報銷造假而被解僱。
近日，英國的勞工關係法庭審理了一起花旗銀行（Citibank）原僱員狀告銀行不公平解僱的官司。
原告是被花旗銀行解僱的高級分析師費凱特（Szabolcs Fekete）。他原本在這家銀行位於倫敦的分公司工作，已經工作了七年。他認為自己因為多報銷了一份三明治和一杯咖啡而被解僱，這是不公平的。
多次說謊辯解
事情發生在去年，費凱特去荷蘭的阿姆斯特丹出差三天。按銀行的規定，他可以每天報銷不超過100歐元的開銷。
等他回來後，他遞交了一份報銷申請。他沒想到的是，十天後，他被通知，報銷的事已經交給一位高級主管處理了。
後來，這位高層主管拒絕了他其中一天的報銷申請，因為上面的午飯包括兩份三明治、兩杯咖啡和一份飲料。主管表示，他認為這不是費凱特一個人的消費，他是在把別人消費的東西拿來公司報銷。
費凱特辯稱，自己那天沒吃早飯，早晨就只喝了一杯咖啡，午餐吃了一個三明治，喝了一份飲料，還在一個餐館喝了一杯咖啡，然後買了一杯咖啡拿回辦公室喝，還在下午又買了一個三明治作為晚餐。
接著，這件事被交給花旗銀行負責安全和調查的專門部門負責。這個部門詢問費凱特，他吃了兩份意大利麵，是否是跟他的女友一起吃的，他的回答是「不是」。
「為自己的行為負責」
但是，隨後跟高層主管會面的時候，他終於承認，他的女友跟他一起去了荷蘭。他為自己辯解說，他申請報銷的時候趕上祖母剛剛去世，他還請了六個星期的病假，所以回答公司相關電子郵件的時候狀況不好。
最後公司得出的結論是，他報銷作假，因為公司的報銷政策規定親友旅行的開銷由職員自己負責。結果去年年底的時候，他被解僱了，而且是沒有預先得到通知就被解僱了。
審理這起案件的法官表示，法庭認同「由於作假而解僱，這符合僱主作出的合理反應的範疇」，費凱特「為自己的行為負責」。
法官表示，這起官司其實不是關於「報銷的錢數」，而是報銷申請和費凱特此後的行為，「很明顯，原告最開始沒有完全和坦誠地披露情況，他沒有直接回答問題」。
法官說，「原告受僱的是一家全球金融機構的受信任的職位」，「被告要求僱員完全誠實」。◇
責任編輯：陳彬
