【大纪元2023年12月01日讯】（记者陈安编译报导）根据蒙特娄经济研究所（MEI）的分析，亚省在促进加拿大境内贸易方面继续处于领先地位。
自加拿大自由贸易协定于2017年7月1日生效以来，该智库一直在追踪省际贸易壁垒，发现亚省目前只有6个该协定的例外情况，低于协定签署前的25个以上。
11月30日（周四），发布分析也发现，魁北克省处于另一端，有35个自由贸易协定例外情况，与2017年相比没有变化。
MEI高级政策分析师、该研究所内部贸易省级领导指数的作者克里斯特尔·维特弗龙格尔（Krystle Wittevrongel）说，“卡尔加里和蒙特利尔（Montreal）之间的货物运输不应该比卡尔加里和梅迪辛哈特（Medicine Hat）之间的货物运输更困难”。“不幸的是，我们都为这些障碍付出了代价，为我们消费的商品和服务支付了更多费用”。
研究发现，自MEI上次对省际贸易进行评估以来的两年里，曼尼托巴省（Manitoba）、萨斯喀彻温省（Saskatchewan）、纽芬兰和拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）以及育空地区（Yukon）都减少了国家贸易条约的例外情况数量。
亚省在自由贸易协定建立后不久就消除了大部分障碍。
维特夫龙格尔在11月30日发布的声明中表示：“亚省为将自己从省际贸易方面最差的省份之一提升到领先地位而做出的努力值得赞扬。”“加拿大其它省份应效仿其做法，减少这些贸易壁垒。”
研究发现亚省劳动力流动性落后
然而，MEI指出亚省在加拿大自由贸易协定中拥有最多的职业流动规则例外。
该研究将劳动力流动性描述为“工人无需大量额外培训、工作经验、考试或评估即可在各省和地区之间自由流动的能力”。
维特夫龙格尔说，“亚省在劳动力流动方面还有一些工作要做”。“例如，在安大略省接受过培训的护士，在亚省治疗患者之前，必须接受再培训，这很荒谬”。
在这方面，努勒维特（Nunavut）毫无例外地处于领先地位，而魁北克（Quebec）则处于中间位置。
研究指出，亚省劳动力流动性受到限制，同时几个与健康相关的部门也面临劳动力短缺，包括牙科保健员、执业护士、医疗放射技术人员、执业护士、护理人员和足病医生。
今年早些时候，亚省宣布将于2021年推出一项新的劳动力流动法，该法使医生、一些技术行业和工程师等加拿大专业人士更加确定其资格获得批准所需要的时间。
《劳动力流动法》要求100多种职业的监管机构，在收到已在加拿大其它地方获得认证并希望在亚省工作的人员的申请后，必须在不超过10个工作日的时间内确认收到。
然后，他们有20个工作日的时间做出决定，并有10个工作日的时间让当事人知道结果。
该研究所表示，新规定是朝着正确方向迈出的一步，但对其他技术工人来说还需要做更多的工作。
MEI的分析文本称，“亚省此类专业人员的短缺已达到危机程度，特别是在农村地区。”“此外，移居亚省的加拿大人数量创历史新高。为了充分利用其资源，必须纠正这些职业例外情况。”
责任编辑：齐守善
