【大纪元2023年12月06日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台劳动部推动移工留才久用方案，盼留住优秀的中阶技术人力，劳动部长许铭春6日表示，台湾引入移工已经34年，目前在台人数已超过75万人，移工已是不可或缺的劳动力，移工留才久用方案推动至今，已经核准2万1‚351人，目前的门槛不论是薪资、年限条件都恰当，将不会放宽。
劳动部去年4月起，推动移工留才久用方案，让在台工作6年以上资深移工且符合薪资条件、技术条件者，及副学士侨外生符合薪资条件、技术条件者，都可由雇主申请从事中阶技术工作，让移工能打破在台工作年限的限制，留在台湾打拼。
许铭春6日在“移工留才久用服务中心”揭牌记者会上致词表示，台湾引入移工已经34年，目前在台人数已超过75万人，分别在制造业、营造业、照顾业、农林渔牧业等行业，显示对台湾来说，移工已是不可或缺的劳动力。
许铭春说，移工留才久用方案推出至今年11月底，已经核准2万1‚351人，其中产业类有8‚447人、社福类有1万2‚894人，比当初设定预期目标还多。她也在媒体联访时说，未来将设定每年新增留用2万人的目标，希望雇主可以善用这个方案，将优秀人才留在台湾。
媒体问及，薪资门槛是否会放宽？许铭春说，目前的薪资条件，跟台国内的中阶技术人力薪资水平相当；年限部分，也认为要求在台工作6年，这是一个合理的条件。
依现行规定，转为中阶技术人力的薪资条件，产业类每月经常性薪资应达新台币3.3万元以上、或年总薪资达50万元以上，社福类的机构看护每月经常性薪资则应达2.9万元以上，家庭看护则应达2.4万元以上等，另还有技术条件限制等。
责任编辑：玉珍
