【大纪元2023年08月29日讯】（大纪元讯）劳工处昨日公布，将于下周一起推行“补充劳工优化计划”，暂停执行26个职位类别不得输入劳工的规定2年，并于同日接受申请。至于四星期本地招聘，及每宗经甄别的申请咨询劳顾会的安排，将维持不变。
劳工处表示，现时劳工处的劳工督察会与雇主联络，就经甄别的申请安排巡查雇主的办公地点和拟输入劳工的工作地点，以核实资料。有关安排将改以审视文件代替，并按情况向雇主进行电话或书面核实。
另外，在经甄别的申请展开四星期本地招聘时，劳工处会将空缺详情发送给劳顾会委员及相关职工会，以便他们转介合适的本地求职者应征有关职位。
劳工处现时会每月向劳顾会传阅每宗“补充劳工计划”申请的建议以及个案撮要，未来将改为表列形式提交建议重点，取代个案撮要。
另外，劳工处将于9月为雇主举办5场简介会，解释提交申请所需的资料、注意事项及申请流程，并即场解答疑问。有意申请的雇主可由9月4日起向劳工处补充劳工科递交已填妥的申请表格及所需文件。处方表示，会致力在3个月内完成处理“补充劳工优化计划”下通过甄别的申请。
劳工处提醒，如拟输入的劳工为大陆居民，“补充劳工优化计划”下的雇主必须经由大陆相关机构核准的对外劳务合作企业招聘输入劳工。此外，雇主除在香港境内安排输入劳工的住宿外，计划容许雇主安排输入劳工在大陆住宿；或让输入劳工在其位于大陆的住所居住，有关安排与行业计划一致。◇
责任编辑：陈真
