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投票日休假、出勤薪水如何计算 劳动部解惑

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【大纪元2024年01月12日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)2024年总统大选将在13日登场,劳动部提醒,具投票权劳工应放假1日,指的是午前0时至午后12时的连续24小时,若劳工在此期间出勤,雇主也应给加班费。

第16任总统、副总统,及第11届立法委员选举将于13日投票,劳动部提醒,为保障具投票权的劳工可以行使参政权,已指定选举投票日为《劳动基准法》所定放假日,因此具有投票权且原属工作日的劳工,雇主应依法让劳工放假一日,工资照给。

劳动部说明,所谓放假“一日”指的是午前0时至午后12时的连续24小时,若劳工上班班别是跨日班或是中午12时才上班,只要投票日当天属于劳工工作日,投票日的午前0时至午后12时的连续24小时间有工作,雇主就须视劳工工作时数给予加倍工资。

薪资计算方式分为两种,若原属劳工的工作日,雇主应加倍发给出勤时段的工资,如劳雇双方约定当天出勤8小时,劳工外出投票2小时,返回工作6小时,雇主须加给6小时的工资。另若原属劳工的休息日,则视工作时数依《劳基法》规定,有关休息日出勤加给的规定计算。

至于劳工是否能将投票日假期,挪到其他工作日再休假,劳动部说,由于投票权只能在投票当日行使,性质与一般国定假日不同。因此,投票日不得与其他工作日对调实施。

劳动部表示,雇主如果没有依法给假或给薪,可处新台币2万元以上,最高100万元罚锾,并应补给工资,劳工权益如有受损害,可就近向工作所在地劳工行政主管机关申诉,以维护权益。

责任编辑:吕美琪

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