【大纪元2024年01月04日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）据2022年统计，全台共有2万7,134名保母，50岁以上就占61.9%，这1万6,817位保母在5~10年后将陆续退休，使家长越来越难找到保母。托育政策催生联盟4日呼吁，政府在建置公共托育服务时，不能忽视充实保母人力，应加倍给予保母奖助金，让年轻人愿意投入保母工作。
托育政策催生联盟发言人黄乔铃说明，保母薪水“勉强可糊口，但难以养家”，导致年轻、有照顾专业的人才不愿意从事。他呼吁，卫福部应调整“准公共居家托育人员提升托育服务品质奖助金”，不变更申请资格，但奖金由现行一年1万2千元翻倍为2万4千元，并再依收托人数加码至上限四位幼儿。
台湾劳工阵线副秘书长杨书玮指出，民众不愿意当保母，大部分是因为薪资不足，尤其保母是自营作业者，必须自行负担成本、承担职业风险。他呼吁，政府应提高保母奖助金，达到招募留任优秀保母、提高保母劳动条件、支持女性重返职场、给幼儿更好照顾等多赢的效果。
妇女新知基金会秘书长覃玉蓉提出数据表示，2013年新生儿人数20万名、2023年预估不到13万名，虽然新生儿人数骤降，但托育需求快速上升，更要大力招募保母。她肯定政府提供保母托育补助、降低家长负担，但保母短缺是紧迫议题，期盼政府招募更多保母，支持家长，尤其是女性能持续就业。
当前总统候选人皆未处理保母人力缺乏、保母低薪问题，托育政策催生联盟召集人刘毓秀呼吁，未来当选的总统务必先顾住保母这一块。低生育率攸关国家安全，虽然保母奖助金制度由卫生福利部主责，但应该由行政院推动，总统必须视为重要且基本的关键政策。
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