【大纪元2024年11月06日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）立委李坤城、陈秀宝、黄秀芳与生育改革行动联盟、妇女新知基金会6日举行记者会，要求尽速将《性别工作平等法》第15条中孕妇的产检假及孕妇伴侣的陪产及陪产检假全面升级为生产准备假，并推动生产教育及孕产心理支持措施。
陈秀宝认为，不同的生产方式就会有不同的前置事项、也需要相对应的准备时间，民众若要进行孕产咨询、或学习新生儿照顾与泌乳技巧、洽询各项托育服务等其他生产前的准备事宜，只能使用无薪事假或特休假，最后只会导致民众不敢请假、没办法进行生育准备。
陈秀宝指出，过去限定于产检假、陪产检假及陪产假已经无法符合现在民众对于生育多元选择的需要，所以已经针对《性别工作平等法》第15条全面调整为生产准备假提出修正草案。
陈秀宝表示，要求卫福部，将心理咨商纳入第3孕期产检与产后1个月回诊的检查项目、规划孕产妇免费咨商方案、并针对孕产妇的产后身心情况规划实证研究计划，才能真正科学务实了解孕产妇的产后困境并对症下药。
黄秀芳以自身经验为例，在早期并没有足够的资讯来了解怀孕之后身心的变化，在怀孕中也会有各种小插曲，如：出血或身体会遇到各种不适，过去并没有生产准备相关的课程，只能透过有生产经验的人传授经验。
所以，黄秀芳认为，将产检假以及陪产及陪产检假改名为生产准备假，并放宽适用范围，不影响现行劳保给付与雇主权益，不限只能用在陪产、产检或陪产检，也能适用于参与产前教育，也将推动生产准备假由七日增加九日，让产前准备更有余裕及弹性。
生育改革行动联盟理事长徐书慧表示，小孩出生后的安排跟去处，是让父母可以回归职场的重要因素，但目前却没有太多时间可以做好相关的前置安排，孕产家庭需要的不是更多的产检次数跟项目，而是扶持孕产家庭的计划跟策略。
妇女新知基金会秘书长覃玉蓉表示，设计生产准备假的同时，也应该有相关的政策给予全薪的补助，过去相关调查结果皆显示，一旦是无薪假别，那男性往往不会使用，那仅会加剧家务分工性别不平等的情况，反而无助于改善生育友善环境。
生育改革行动联盟理事钟秀灵表示，现行的产检假、陪产检假及陪产假规定，让许多孕产妇的伴侣会选择舍弃孕期准备，把时间留给陪伴孕产妇生产，产后面对各种变化与问题时，就来不及进行身心准备跟调整，是非常可惜的事情，应该尽速将生产准备假入法。◇
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