【大纪元2025年01月22日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为了解劳工工作状况、对工作环境感受及职涯规划等情形，劳动部办理“劳工生活及就业状况调查”，最新报告显示，有75%劳工对整体工作感到满意，近37%近一年有加班，有25.5%劳工曾在下班后接获服务单位以通讯方式交办工作，较2023年上升1个百分点。
根据劳动部调查，2024年劳工对整体工作感到满意的比率为74.6%，感到普通者占22.6%，感到不满意者占2.8%。对整体工作感到满意者各项目满意比率，以“性别平等工作”97.5%最高，其次为“主管对员工的关切与照顾”、“同事间的相处与友谊”。
对整体工作感到不满意者，各项目不满意比率以“人事考核升迁制度”77.2%居首，其次为“工资”64.8%，“员工教育训练”55.1%居第三。
进一步检视劳工延长工时状况，近一年有加班者占36.6%，较2023年调查下降4.6个百分点，其中有延长工时者平均每月延长工时为14.7小时，有领到加班费或换取补休者占85.3%，较112年上升0.7个百分点。
此外，劳工近一年曾在下班后接获服务单位以电话、网路、手机App或LINE等通讯方式交办工作占25.5%，较2023年上升1个百分点；接获交办且当下即执行工作者占9.5%，执行工作地点回服务单位者占3.2%，在非服务单位执行占7.5%，其中后者平均每月实际执行工作时数为3.1小时。
另外，在不改变每周工作时数下，劳工希望工作型态以周休二日“每周工作5天，上下班采弹性时间”及“每周工作5天，上下班时间固定”分占46.5%及41.8%较高，“增加每日工作时数，减少每周工作天数”占10.3%，以25至34岁，及35至44岁年龄层均占逾一成。
在“减少每日工作时数，增加每周工作天数”则占1.5%。女性希望“每周工作5天，上下班采弹性时间”较男性高3个百分点，男性“每周工作5天，上下班时间固定”则较女性高2.9个百分点。
责任编辑：吕美琪
