【大纪元2025年11月03日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）健保署明年过年连假期间所有医疗机构诊疗项目的给付，最高可达倍增，对此，台北市医师职业工会3日表示，健保给付是给医院，未对薪资发放方式规范，该措施非为医护人员加薪，更像是替医院止损，呼吁政府除发钱外，更应关注这笔钱是否真替年节出勤的医院工作者注血。
明年过年连续假期长达9天，为避免急诊壅塞情况再次发生，卫福部健保署公部因应措施，大医院住院与急诊的诊疗费、护理费及调剂费等项目，皆加成100%；不论大医院或小诊所门诊，将依开诊时段分段加成，9天连假期间，开诊加成幅度自30%至100%不等。
对此，台北市医师职业工会表示，过年医疗奖励可反映医护人员于年假期间繁忙，也慰劳不能陪伴家人或休假的付出，但健保给付仅能针对医院，无法规范医院如何发放薪资，现今劳动法令已有规范国定假日出勤要加倍给薪，这政策与其说是为医护加薪，较像是在替医院止损。
工会呼吁，医院经营者，过年连假、年终领完后往往是离职的高峰期，有无将卫福部的挹注反映在薪资上，员工都在看，务必别辜负了政府美意。医疗政策应精准聚焦，在尝试任何政策实验时，都应该针对成效进行评估并决定去留，才能让民众的纳税钱花在刀口之上。
工会认为，除发钱外，更应关注这笔钱是否真替年节出勤的医院工作者挹注。过去讨论经常将医护待遇低归咎于健保给付低廉，卫福部应趁此机解释给付调整机制，建立惯例让钱可花在刀口上，除了提高过年连假给付，其他国定假日、特定危机科别、重点诊疗项目都可顺势反映。
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