【大纪元2025年08月22日讯】（大纪元记者简惠敏台湾屏东报导）屏东县政府启动“护理人力补助专案试办计划”，原本护理人力缺口超过400人，已召募203人，达成率逾4成，招募行动持续进行，目标锁定500名护理人力，有助充实急重症与住院照护人力。
屏东县政府表示，这项护理人力补助专案试办计划，由县府与县内医院签署合作意向书，携手投入留才补助行列，对象包括应届毕业生、返乡及重返医院职场者。
此项计划针对初次执登、返乡或重返临床工作的非公职护理人员，凡于县内医院轮值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月医院调高本薪3,000元，县府再加码补助3,000元，最长可补助12个月，等同每月最高加薪6,000元，平均月薪提升逾13%。此外，各医院也同步规划调薪与优化现职护理人员福利，期盼吸引更多人才回流屏东。
传播暨国际事务处举例，目前服务于恒春基督教医院的护理师陈佳琦是高雄人，投入护理行业近30年，原在台北长照机构服务，今年5月恒基到职。她表示，护理工作是一项很大的挑战，偏乡更需要护理人员，县府推出的政策很好，除提供住宿优惠，增加实质薪水很有感。
现任恒春南门医院加护病房护理长杨智慧，2000年起就在南门医院服务，2018年因身体因素退休休养，今年6月再度回锅，自诩“医疗专业打火队”，哪里需要就去哪里。她说，在偏乡加护病房除了面对各种突发状况，巡回医疗同样重要，幅员辽阔常常单趟车程就得花上半天，但团队不畏辛劳，因为知道“快一步，就可能多救一条命”。
传播处指出，年仅20岁的黄诗雅、徐豊顺，都是美和科大护理系专五生，虽然决定继续攻读二技，因在屏东荣总实习期间深受启发，投入第一线，并选择外界认为最艰难的加护病房。徐豊顺分享，曾在小儿科照护一名自闭症孩子，透过长时间陪伴让对方打开心门，这份感动更坚定了他留在屏东服务的心。
屏东荣总主任徐敏芬指出，院方积极导入智慧医疗、行动e化车等科技，减轻护理负荷、缩短行政作业，让护理师专注于病人照护。近3年已有超过90家医院前来参访观摩，也感谢县府的政策，让护理人员切实感受到被支持。
县府卫生局补充，结合教育部展翅计划，针对五专四、五年级学生，只要毕业后愿意到恒春地区医院服务，从专四开始每年给予12万元生活津贴（补助2年），毕业后再服务2年，期间每年再补助10万元。
整体效益包括，保障民众就医权益、提升医疗照护品质、改善医事人员工作条件、缩短急诊及住院等候时间，更重要的是，让偏乡乡亲不再因距离与人力不足而承担额外的健康风险。
责任编辑：郑桦
