【大纪元2025年08月24日讯】(记者李扪心综合报导)本周三（ 8 月 20 日），中学教师协会（PPTA）举行全国性中学教师一天罢工，抗议政府给出的薪资方案，认为每年 1% 的薪资涨幅简直就是侮辱，是“一代人以来的最低水平”；而政府则认为，这个涨幅是在正常薪资涨幅之上的，而且政府已经在修改教师们的薪资方案，工会应该坐在谈判桌上，而不是刚刚开始谈判 6 天，就带领教师罢工。
这场全天罢工已经导致许多中学关闭。但中学教师协会称，此次的一天罢工只是一个开始，九月中旬还将举行轮流罢工，届时教师们将连续一周拒绝教授某些年级的课程。
与此同时，在投票否决了政府 1% 的薪资涨幅提议后，隶属于小学教师工会（NZEI）的小学教师们，从本周开始也将举行为期两周的停工会议，讨论下一步计划。预计每次一小时的会议，将导致全国 1900 所小学停课数小时。
中学教师：我们的工作值得更高薪资
对于许多教师来说，问题不仅仅在于这个薪资涨幅本身。PPTA 马纳瓦图-旺格努伊-霍罗文努阿地区主席塔尼雅·舍伯恩（Tanya Sherborne）表示，政府的提议并未反映当前的经济状况、教师不断增加的工作量，以及即将到来的课程变化等——这些变化将使教师们面临更加艰难的处境。
“而且它也没有考虑到额外的牧灵关怀（即学校为确保学生身心健康所采取的措施），没有考虑到更多学生的特殊学习需求，没有解决教师短缺、教师助理短缺的问题，也没有解决教师日益增加的工作量问题。”她说，“所有这些都让我们很难留住和吸引教师。”
政府采取了一系列措施对教育体制进行改革，包括两周前取消了已经实行了 20 多年的国家教育资格证书（NCEA）体制，并以新的体制取而代之；今年又引入了新的英语课程和结构化读写支援。
中学教师康纳·墨菲（Connor Murphy）证实，“在课程更新期间，我曾在几所不同的学校工作过，几乎可以肯定地说，新西兰的每一位教师都为此投入了至少 100 个小时（的时间和精力）。”“应该为他们的劳动支付报酬，”他说。
舍伯恩还提到，“我们之所以罢工，是因为政府的提案无法满足学生们日益增长的需求；政府的 1% 薪资涨幅，甚至无法抵消通货膨胀（物价上涨）——今年的通货膨胀率为 2.7%。”
惠灵顿女子学院教师安娜·斯卡登 （Anna Scadden）表示，她对政府“非常非常低的薪资”感到失望，尤其是在政府改变课程和中学教育资格体制的情况下。
“这是对我们专业知识的相当卑鄙的承认。他们不能指望我们在实质上被减薪的情况下，还能实施新的教育改革。”她说，学校很难找到足够的合格教师来充实课堂，这清楚地表明教师的薪水过低了。
政府希望教师们重返谈判桌
周三稍晚，教育部部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）表示，尽管工会已重返谈判桌，但中学教师仍然没有取消罢工，这令人失望。
教育部副部长、副总理戴维·西摩（David Seymour）则认为，教师此次罢工并不合理。“我们重视教师，这就是为什么他们在过去三年里获得了 14% 的加薪，而大多数为此纳税的新西兰人却没有得到这样的待遇。”
公共服务专员布莱恩·罗奇爵士（Brian Roche）呼吁，政府正在修改中学教师的薪资方案，但工会也需要妥协，并要尽快回到谈判桌上来。
他表示，最新的方案“是在已经确定的未来三年每年 3.9%～7.7%的加薪基础上提出的”，如果将年度加薪计算在内，该方案将使教师们每年的工资增长 2500～7000元。
罗奇表示，工会的要求不切实际。因为按照工会先前被拒绝的提议，在每年加薪 3% 基础上，三年内再有 4.5% ～ 7.5% 的工资增长。这就意味着，中学教师将每年加薪 2500～7,000 元，加上正常的年度加薪 1850～3123 元，每年的总加薪幅度就将达到 10,000～17,000 元。
他要求PPTA 重新考虑最初的提案。
教师的实际收入
在谈到教师薪资时，中学教师墨菲将其与国会后排议员们的薪资相比。他说，“大约 50 年前，教师的薪水与后排议员的薪水相当。如今，教师的薪水已降至议员们薪水的一半左右。”
他特别批评公共服务部长朱迪思·柯林斯（Judith Collins）称拥有 10 年经验的教师年薪高达 14.7 万元。他说，实际上，一名高资历的副校长年薪才可能接近 14 万元。处于最高薪级的教师实际收入仅为 10.3 万元，如果负责某一科目的额外工作，还可以获得 2000～5000 元的额外报酬，但无论如何达不到 14 万元。
那么，教师们究竟能拿到多少钱呢？一名新合格教师的基本工资每年略高于 6.1 万元，之后每年会逐步上涨，经过 9 个薪资阶段后，最高薪资可达每年 10.3 万元。
但根据教育部的数据，2024 年所有中学教师的平均薪资为近 10.1 万元，平均起薪为 7.8 万元。
如果担负额外的职责，例如管理一个学科部门或担任副校长，可以带来部门管理津贴、中阶管理津贴和高阶管理津贴等各种额外津贴。这样就可以将工资提高到 11 万元至 14 万元。但只有少数教师能达到柯林斯所说的 14.7 万元的水平，而且大多数资深教师都担任高级领导而不是课堂教学，所以无法再获得额外津贴。
PPTA 全国主席克里斯·阿伯克龙比（Chris Abercrombie）证实，全国总共只有 20 ～ 30 名副校长级教学人员的年薪能达到 14.7 万元。
“只有那些规模很大的中学的副校长，才能赚到这种薪水，”他说，“全国范围内的副校长数量非常少，因此他们只占 25,000 名中学教师队伍中的极小一部分。”
责任编辑：蓝克
