【大纪元2026年02月14日讯】（大纪元记者陈秀媛台湾基隆报导）为持续落实“亚洲最有爱城市”之施政愿景，基隆市政府社会处针对市内身心障碍市民，拟定“有爱共融・就业破浪”就业促进计划。本计划旨在将行政资源从传统的“被动救济”转型为“主动投资”，规划透过“培力赋能”、“携手共创”、“永续支持”三大策略主轴，期能整合公私部门量能，逐步建构更具支持性的就业环境。
策略一：培力赋能——厚植实力，科技加值。为提升身心障碍者就业竞争力，市府规划相关补助措施以移除就业门槛。在公职考试与技能检定方面，研议采“双轨补助”机制：针对报考公职者，提供补习费补助50%（上限1.5万元），若顺利考取，拟再核发1.5万元奖励金，合计最高可达3万元，以减轻考生经济负担。
此外，针对考取甲级技术士证照者，亦规划核发1万元奖励金；职业驾驶考照则拟提供50%学费补助。同时，因应数位时代需求，社会处鼓励身心障碍者参加AI文书协作、短影音创作等数位职训课程，提升职场适应力。
策略二：携手共创——公私协力，拓展机会。在增加就业机会方面，市府将采取“公部门示范、私部门奖励”之双向策略。公部门部分，将由市府及附属机关率先盘点现有人力需求，并透过职务再设计，积极评估释出合适职缺，期能带头进用身障人力。
针对私部门，针对本市私立义务进用单位推动超额进用奖励机制，凡雇主每超额进用1名身心障碍员工，拟每月提供6,000元奖励金，最长补助36个月，最高达21万6千元，以提高企业进用意愿。此外，市府预计于今年三月公告上路“基隆身心障碍者多元就业餐饮场域建置试办计划”，提供相关经费补助，鼓励民间团体打造跨障别合作的示范性餐厅，为身心障碍者创造更多就业机会。
策略三：永续支持——深耕产业，多元发展。为支持既有身障产业并开拓新职种，市府将持续推动视障按摩品牌化，建立“企业纾压师”服务模式，并提供按摩院所设施设备汰换补助。在庇护性就业方面，除维持现有服务能量外，“包装代工”或“越式洗发”等服务业职种的庇护工厂亦正筹备成立中，以期满足不同障别之就业需求。
基隆市政府社会处杨玉欣处长表示，本计划将透过职业重建个案管理服务，协助身障朋友对接合适资源。市府期盼透过三大策略的推动，不仅协助身障者稳定就业，更要为其打造一片友善、共融的发展场域。
责任编辑：郑桦
