【大纪元2026年03月20日讯】（大纪元记者庄瑷筠台湾台北报导）国立台湾师范大学国语教学中心20多位华语教师20日与台湾高等教育产业工会召开记者会，宣布将与台师大启动团体协商程序，并提出“依法行政、稳定聘雇、制度透明、待遇合理”四项诉求，期盼保障教师的劳动权益。台师大回应，将研析团体协约草案内容并综合财务等状况，进行必要评估与研拟。
台师大为我国历史最悠久的华语教学中心，长年培育大量华语师资。台师大国语教学中心华语教师杜恺指出，校方长期采行“3个月一聘”，导致教师面临聘期与收入不稳定的处境，且学生人数波动，连带使授课时数与薪资减少，影响生活规划与职涯发展；依法应有的病假、丧假、婚假与产假等权益也未能获得保障，甚至教师请假时必须自行负担代课钟点费，形同“请假倒贴”。
目前台师大国语教学中心90位教师中已有73名华语教师加入工会，将与台师大展开团体协约协商。杜恺表示，工会提出“依法行政、稳定聘雇、制度透明、待遇合理”四项诉求，要求落实《劳动基准法》等权益保障，建立具安定性的聘任机制， 聘任、给薪、考核与排课等制度应公开透明，强化排课与薪资保障机制。
高教工会执行秘书张志纶提到，劳动部于2024年10月22日确认华语教师适用《劳动基准法》，教育部在同年11月29日发函各大专院校，要求依法办理相关劳动权益，但迄今仍有学校未全面检讨聘雇制度。台师大国语教学中心90位教师中已有2/3加入工会，也取得团体协约的协商资格，工会1月已发函台师大，提出团协要约，目前仍在确认协商资格，且已有57位老师愿意具名以供检视，呼吁校方尽快启动团体协商。
台师大回应，依《团体协约法》及教育部所订作业流程，学校必须先确认是否具法定协商资格才得依法启动协商；台师大已依教育部、劳动部、台北市劳动局指示，请高教工会提供资料，期待厘清资格后与高教工会及该中心教师进行必要沟通与意见交换。目前已成立并启动跨处室专案小组，研析团体协约草案内容，将从教师实际需求出发，并以学生受教权与教学运作稳定为前提，综合考量校务行政的可行性及整体财务的适合性，进行必要评估与研拟。◇
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