【大纪元3月8日讯】(中央社记者张均懋台北八日电)奇美电子本着重视女性人才，致力提升女性工作环境与福利条件等具体成绩，获行政院劳委会评选为“九十二年度重视女性人力资源优良事业单位”，成为高科技公司重视职场两性平等的新典范。奇美电子现为南科最大的女性从业人员雇主。
奇美电子表示，该公司参加由行政院劳委会所主办之“九十二年度重视女性人力资源优良事业单位评鉴活动”中，以各项优异的具体政策及成效获选。奇美电子目前员工总人数为8000名 (93年2月底为止)，女性占58%(约4600人)，为南科最大的女性从业人员雇主。
奇美电子指出，在强调“追求幸福”的企业文化下，奇美电子除了一般符合劳基法及两性工作平等法的要求事项，更积极创造一个照顾女性同仁的职场环境。具体措施包括：免费供应四餐 (含三餐及宵夜，均免扣福利金)、免费交通车、南科奇美诊所就诊免挂号费，且从今年开始增加免费到厂服务子宫抹片检查、乳癌检查等。
除此之外，奇美电子还有多项体贴女性同仁的工作环境与福利的设计，包括提供隐密的哺乳室及辅助设备、高额补助结婚 (8000元)与生育 (每胎2000元)、专属活水美语托儿所、孕妇停车位规划、不定期举办女性同仁关心议题的讲座、明订夜班怀孕同仁必须立即调为日班等。其中最值得一提的是奇美电子花费1.5亿元盖一座南台湾设备最好、面积最大的活水美语托儿所，楼地板面积达2800坪，课程涵括美语、蒙特梭利教学、电脑、艺术、小提琴等，师生比为1：10。而且为了方便员工，托儿所可以延长照顾到晚间8点半。
奇美电子行政副总经理林荣俊表示，奇美电子一直都是以“打造一个全方位照顾同仁需求的环境”做为努力的目标。今年预定投资2.5亿元在南科设立健康生活馆，就是一个最好的实例。
奇美电子无论在各项员工规章中无任何因性别不同或结婚生育而给予不平等对待，更重要的是，在雇用、叙薪、考核、调薪及晋升的评量上，提供了一个两性平等的标准。
友善的环境与提供女性成长学习空间，让女性同仁可在安全无虞的环境下兼顾工作与家庭。林荣俊说：“只有建立同仁对身为奇美人的认同与信任，才能让同仁真正的乐在工作”。(http://www.dajiyuan.com)
