【大纪元4月2日报导】(中央社记者韦枢台北二日电)行政院第26次科技顾问会议今天讨论“强化专业人力资源规划运用，确保产业科技竞争力”，与会专家热烈讨论，咸认为2015年人均国民所得达27000美元的目标，必需有更多的高等技术人力和服务人力，而教育更是台湾未来竞争力的根源。
今天共有100余位产官学研等专家和顾问代表与会，行政院政务委员林逢庆表示，为掌握产业发展趋势，解决科技人才供需问题，以配合产业发展、创造新就业机会，行政院科技顾问组进行“产业科技人才供需调查”，期望透过供需预测机制、教育培训与延揽等政策，解决国内未来专业劳动力不足的问题。
科技顾问王佑曾演讲时以美国“国家竞争力高峰会”为例，具体指出“人力资源”是国家竞争力的主轴。他对于台湾企业不重视人才培育感到很忧虑，认为政府在人力资源议题上，应该扮演很好的触媒角色。
他提出二大建议，包括国家应重视科技人才生涯规划，并且要考虑人才个别差异，而终身学习要有长期规划，不能短视。其次是必需善加利用人力资本，提供好环境吸引好人才。
中央大学教授单骥在报告“2015年我国经济发展与优质劳动力环境之建境”时，提出爱尔兰、芬兰、荷兰的经济发展策略。他指出，不论是在“研发经费总支出”、“研发经费占 GDP比率”、“就业人口中研究员人数”等项目来看，台湾在“研发投入”上的表现不比欧洲“三兰”逊色。
但台湾“具大专学历失业人数”与“三兰”相比是最高的，这代表着“学用不相符”非常值得重视。他指出，经建会规划，2015年若台湾人均所得达 27000美元，必须面临两大结构的改变；一为高等技术密集人力占整体劳动力的比例，必须由现在的 50%提升到 65%；服务业人力比例应提升到62.3%。
经济部工业局局长陈昭义表示，台湾产业的研发比重过低，附加价值过低，这是当前的重要问题。若要扭转这一切，关键全在人才。所以，应该增加产业合作，并鼓励企业投入研发。
行政院副院长蔡英文表示，台湾未来的竞争力来自于教育，希望在教育资源使用上更有效率，使学生能更适应环境变迁。交通大学校长张俊彦也说，政府应重视“高品质人才不足”与“技职体系人才不足”的结构性问题。人力资源在教育部分不能只看供给面，要看需求面，因为台湾产业已由代工变成服务业导向，因此，台湾应该改变思考模式，加强与大学合作，才能提升研发效率切中重点。
