【大纪元9月27日报导】（中央社记者翁翠萍台北二十七日电）教育部研拟提出教育人员退休所得合理化改革方案的修正版后备方案，希望缩小原来版本影响对象集中在中小学教师的缺失，使中小学教师月退扣减额度从一万五千元减少到八千元，教授则最多扣到一万元，影响人数增为二十万人，但国库可节省的支出仍在三千亿元。
教育部人事处长朱楠贤今天表示，这项预拟方案不是以财政角度考量，而是基于各级教师相同适用的全面公平原则而草拟，还没有与行政院、考试院等单位协商，未来发展仍要以考试院的改革方案为主要讨论方向。
朱楠贤指出，军公教退休优惠存款利率18%改革方案上路后引发争议，依照所得替代率计算，现行方案大专教授不受影响，不必扣钱，中小学教师最高每月扣减近一万五千元，因此，教育部提出符合公平正义的修正版改革备案，让中小学教师每月扣减金额缩减为九千五百元，大专教授每月扣减最高一万零八百元，修正方案可使各年度退休人员的所得水准差距缩小。
教育部强调修正方案要调整目前退休金偏高现象，因为目前仍在退抚新制与旧制过渡期，退休人员都有新、旧年资，而新制年资退休金核算基准比较高，加上旧制年资优惠存款，以致有退休所得高于现职人员现象。
教育部预拟方案对学校教职员退休条例核给的退休金不予变动，“养老给付优惠存款额度”优惠存款年利率仍是百分之十八，一九九六年一月三十一日以前年资，一年可以一点二个月养老给付金额办理优存，最高三十年三十六个月优存金额，因此，核定旧制年资愈多，可以优存额度就比较多，若旧制年资较少，相对新制年资会比较多，可优存金额就比较少，官阶没有影响力。
依据修正版备案试算，中小学教师月退一个月可领六万五千元到七万四千元，大学教授扣减一万元后，平均可领七、八万元，最高可领八万四千元，差距缩小，比较符合公平正义原则。
以中小学教师三十年退休、本薪六百二十五元为例，明年二月退休时拥有旧制年资十九年、新制年资十一年，旧制年资与新制年资给予都不变，变动的是优惠存款利息，改革前可领二万三千九百七十四元，现行所得合理化方案可领一万一千九百一十五元，教育部修正备案可领一万五千六百一十七元，合计月退金未改革前为八万一千余元，现行方案约六万九千元，修正备案可领七万二千余元，扣减减少为八千三百五十七元。
再以大专教授三十年退休，本薪七百七十元为例，明年二月退休时，旧制年资十九年、新制年资十一年，月退所得变动部分是优惠存款利息，改革前与现行方案都是二万七千余元，修正备案可领一万七千余元，月退金改革前与现行方案一样九万一千余元，修正备案八万一千余元，扣减九千四百二十一元。
