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【大纪元9月7日讯】(大纪元记者何秀娥／屏东报导)有关就业服务法第33 条规定雇主资遣员工应列册通报“当地主管机关”，屏东县政府劳工局呼吁，雇主于被资遣员工离职之10日前，务必办理资遣通报，除可免于遭受3万元以上15万元以下之罚锾损失外，也让各公立就业服务中心主动联系失业劳工，提供各项就业服务措施，以尽速协助被资遣员工之就业困境。
就业服务法第33条规定：“雇主资遣员工时，应于员工离职之10日前，将被资遣员工之姓名、性别、年龄、住址、电话、担任工作、资遣事由及需否就业辅导等事项，列册通报当地主管机关及公立就业服务机构。但其资遣系因天灾、事变或其他不可抗力之情事所致者，应自被资遣员工离职之日起3日内为之。”如有违反者，同法第68条规定，处新台币3万元以上15万元以下罚锾。
劳工局为便利事业单位办理本项业务，已规划设计“事业单位资遣员工通报名册表格”供下载使用（网址http://web.pthg.gov.tw/ptlabor/），请雇主填具后挂号函寄至屏东县政府劳工局(900屏东市自由路17号；电话：08-7558048转51；传真：08-7517812)，及高屏澎东就业服务中心(高雄市前金区五福三路21号8楼；电话：07-2313232；传真：07-2416562)。
如有疑义请洽电话：黄思恭；08-7558048-51。◇
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