标签:
【大纪元10月24日报导】（中央社记者叶代芝台北二十四日电）电信龙头中华电信公开招考367人，今天下午6时截止收件，至昨天报名人数逾1万2千人，录取率预估在3%以下。近年积极进行人事更新的中华电信也计划将电信研究所转型为企业大学，自明年起设4个系、3大中心，因应电信技术推陈出新，并协助公司集团化时培训人力。
中华电今年5月优离退1762人，花费新台币23亿元，但未来每年可望节省人事费用近19亿元，公司也计划年底前新进用600人，其中367人职缺妥托金融研训院公开招考，至昨天报名人数已逾1万2千人，录取率预估将在3%以下。
中华电民营化后，虽然不再捧公务员铁饭碗，但工作性质相对其他行业，仍相当稳定，且福利优渥，年薪含奖金共16个月，中华电人力资源处长潘文章指出，大学毕业生进入中华电担任业务，底薪约3万4千元，公司平均离职率仅0.6%，新人离职率略高，为2.5%，但其中8成是为了出国深造。
中华电前年8月民营化时已优离退860人，去年再优离退1929人并新录用720人，今年5月优离退1762 人，预计进用600人，与民营化后的3年内优离退5000人、新进用2000人的目标逐步接近，总员工数计划维持在2 万4720人左右。
近年积极进行人事更新的中华电，为因应电信技术推陈出新，并协助公司在转型为集团时，加强培训人力，电信研究所转型为企业大学，计划自明年起设网路、资讯、管理、行销等4个系，以及针对子孙公司、外包公司的外部训练中心，还有与微软等国外认证训练结合的认证考试中心，以及网路学习中心。
