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企业征才
【大纪元12月26日报导】（中央社记者何宏儒台北二十六日电）台湾明年工作机会可能增加吗？人力银行调查指出，4成5企业已确定明年将进行人事扩编。各产业中，包括金融投顾保险业、法律／顾问／研发业、建筑不动产相关业和电子资讯相关业，明年度的征才比例皆超过5成。
同时，往年企业多半在农历年后才进行人事招募，但32.5%征才企业已提前在今年年底或预定明年1月发布招募讯息；另20.7%企业则选在明年2、3月发布，显示抢才大战已提前开打。
104人力银行统计近2千7百家台湾企业问卷填答结果，4成5企业明年有人员扩增需求，3成5将维持现有员工数；另有2成则将雇用派遣人员、专案外包，或减缩人力编制。
104人力银行行销总监邱文仁表示，相较去年约6成厂商明确表示征才需求，企业面对2008年台湾政治经济局势可能的环境变化，采取保守评估的策略。
至于征才比例，以金融投顾保险业相关企业最高，达63.5%，居各产业之冠；甚至14.6%企业表示增聘比率逾2成。其中，包括中国信托、富邦金控、渣打银行，年底前均已释出数10职缺，预料年后金融人才抢夺战况势必更加激烈。
而征才比例超过5成以上业别还包括法律／顾问／研发业（52.2%）、建筑营造不动产业（51.9%）电子资讯业（50.9%）。
104人力银行“2008企业用人需求调查”系针对其企业会员，于11月22日至12月17日间进行抽样问卷调查，计回收有效样本2694份，在95%信心区间下，误差约为1.89%。
