根据去年一年由本事务所代办的签证申请的案例，分析一下儿很快顺利地拿到签证的情况、时间拖长的情况、以及不被许可的情况的各自的原因。其结果，推侧的原因例举如下。希望今后在申请签证时能为大家提供参考。
1.很快顺利拿到签证的情况
① 申请工作签证时，对申请人的资格•经验•实际成绩需要有充分地证明。而且,雇方的业务需具备能够充分发挥申请人的能力的条件。雇方的经营状态是否稳定，以及今后的企业活动的展开前途是否有望等，需要提供相关资料。
② 即使①的内容属实，也需要提交审查官能够依此进行判断的资料。否则证明不成立。为了证明①需要申请人考虑提供什么样的资料才有效。
③ 入国管理局，对不同工作签证的申请规定提交不同的资料。因此，原则上必须提交所要求的资料。但这并不意味着只提交这些资料就足够了。不同的申请人，各自的情况也都不同。针对不同的情况,申请人有必要提供说明•证明的材料。
④ 申请人对于特别需要理解的事情，站在审查官一方，提供使其容易判断的相关资料，这样效果比较好。
2.审查期间拖长的情况
① 所提交的资料内容不要前后矛盾。
内容虚伪且前后矛盾的情况不言而喻，这种情况当然是不被许可的。虚伪的事实，无论怎么掩盖，终究会在哪里出现矛盾。注意不要出现因填写错误或误解等而造成的矛盾表现。充分地确认出生年月日，事情发生的日期和时间。仔细确认申请书上记载的内容和添付资料的内容保持一致。中国有时甚至公证书都会出现记载错误。不知道其原因是申请人的误解或公证员的记述有误,这是造成审查官判断错务或拖长审查期间的原因。请不要认为日期和时间以及电话号码大致就可以了。
② 请认真仔细地填写申请书。特别是理由书等，简洁明了地叙述事实关系和提出申述，与申请的意图没有关系的多于的文章尽量删去。长篇文章未必好。
3.不被许可的情况
① 因为我们是作为有资格申请者代办申请，因此虚伪的内容的申请，在咨询时我们就回绝了，所以不存在因虚伪的内容而导致的不许可。除这种情况外，不被许可而令人遗憾的是申请者或雇方企业没有具备雇佣条件。譬如，以招聘烹调师为例，尽管申请人有丰富的经验和良好的实际成绩，但是因为以前就职的公司倒产而不能提供充分的证明资料，或者雇方接纳条件•经营状态不稳定等，申请人和招聘方的所想和希望，是不能够说服审查官的。审查要求提供具体地证明事实或计划的资料。只凭借一种愿望想说服审查官是困难的。
② 请不要忘记自己作为一个外国人在他国居住。现在，在留资格是什么？
是否从事与该资格相符的活动。如果每天单纯地以打工度日就会忘记自己的立场。就学生和留学生，超过打工的时限而成为一般的劳动者，使学校的出席率降低、成绩下降;留学生、家族滞在者不申请资格外活动的许可而工作等，在申请签证更新和变更时必定产生障碍。(中文翻译：程亚琼)@
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