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【大纪元9月17日讯】〔自由时报记者孟庆慈／台南报导〕景气太差，厂商人力需求锐减，职缺供需严重失调，台南就业服务站9月2场征才活动，平均3至5人竞争1个工作机会，为了开拓职缺，就业服务站也不得不放宽登记求才厂商的标准。
近1个月来，景气遽降，台南就业服务站感受深刻，每天登记求职的民众都超过百人，甚至曾创下1天200人的纪录，与农历新年结束平均1天130余人的求职潮相比，有过之而无不及。
台南就服站昨天于安平区办征才，职缺包括作业员、业务员、包装员等共108个工作机会，应征者560人，平均每人分配到0．19个职缺，约5个人抢1个工作机会。
9月10日台南就服站于仁德举办征才，150个工作机会430人去应征，每人平均只有0．34个工作机会，亦即1个工作机会面临3人竞争。
台南就业服务站表示，去年每月到站登记求职者约1500人，今年7、8月平均增为2000人，但工作机会只减不增，由平均每月2000个工作机会减为1200。
为了增加职缺，台南就业服务站不得不放宽登记求才厂商的标准，就盼每月能提供2500个以上工作机会，据透露，以往就业服务站办征才，均严格限制派遣公司数量，现在几乎没有挑剔本钱，能提供工作机会才是重点，不过现在连参加征才活动的派遣公司数量都减，参加者所提供的职缺也少。
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